Zoekresultaten
11 - 20 van de 30722 resultaten voor: organisatie non profit werving selectie aanname of afwijzing 73 externe kandidaten afwijzen
... telefonisch te horen dat hij was aangenomen – totdat de organisatie op internet ontdekte dat de sollicitant een nazi-sympathisant bleek ... verdere moeite om te bewijzen dat dat oordeel onjuist was. Of hij ook een gevolg aan de uitspraak heeft gegeven, is de vraag. Een oordeel ...
... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. ...
... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. ...
... mag een verzoek om aanpassing van de arbeidsduur, werktijden of werkplek onder bepaalde voorwaarden afwijzen. Dat geldt dus ook voor het aanpassen van de gewenste spreiding van de ...
... u met data-analyse de factoren die doorslaggevend zijn in uw organisatie. Die factoren gebruikt u vervolgens om een efficiënte en ... en het toevoegen van kunstmatige intelligentie aan het werving- en selectieproces verandert de rol van de recruiter. Uiteraard is het ...
... deelt. Daarnaast kunt u doelgroepgerichte uitzendbureaus of recruiters benaderen. Denk daarbij aan organisaties die zich richten op ... kandidaten aan. Het loont soms om in uw eigen organisatie rond te vragen naar de netwerken die uw huidige werknemers hebben. ...
... haken en ogen Waarom zou u een tijdrovend en kostbaar werving-en-selectieproces ingaan als er binnen uw organisatie al interessante kandidaten rondlopen? Zij zijn bovendien al bekend ...
... dienen voor bijvoorbeeld verbeteringen binnen de afdeling of organisatie. Ideeën die de leidinggevende in huidige vorm nog niet helemaal ... volgende voorstel. De kans is anders groot dat het idee de selectie weer niet haalt, en dan zal de motivatie om nogmaals met een idee op ...
... dienen voor bijvoorbeeld verbeteringen binnen de afdeling of organisatie. Ideeën die de leidinggevende in huidige vorm nog niet helemaal ... volgende voorstel. De kans is anders groot dat het idee de selectie weer niet haalt, en dan zal de motivatie om nogmaals met een idee op ...
... dienen voor bijvoorbeeld verbeteringen binnen de afdeling of organisatie. Ideeën die de leidinggevende in huidige vorm nog niet helemaal ... volgende voorstel. De kans is anders groot dat het idee de selectie weer niet haalt, en dan zal de motivatie om nogmaals met een idee op ...