Zoekresultaten
11 - 20 van de 25183 resultaten voor: organisatie non profit werving selectie andere selectiemethoden 62 gezondheidskeuring
... gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, kenniscentra en andere partijen fungeren als het ware als een uitzendbureau. De dienstverlening ... kandidaten aan. Het loont soms om in uw eigen organisatie rond te vragen naar de netwerken die uw huidige werknemers hebben. ...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en ... van de selectieprocedures (95%); er wordt binnen de organisatie weleens druk uitgeoefend op het selectieproces (54,2%); anoniem ...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en ... van de selectieprocedures (95%); er wordt binnen de organisatie weleens druk uitgeoefend op het selectieproces (54,2%); anoniem ...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en ... van de selectieprocedures (95%); er wordt binnen de organisatie weleens druk uitgeoefend op het selectieproces (54,2%); anoniem ...
... bewust maken van (on)bewuste vooroordelen tijdens de werving en selectie van nieuwe werknemers. De interactieve training ‘Selecteren ...
... haken en ogen Waarom zou u een tijdrovend en kostbaar werving-en-selectieproces ingaan als er binnen uw organisatie al interessante kandidaten rondlopen? Zij zijn bovendien al bekend ...
... kandidaten voor de vacature zijn, moet u het buiten de organisatie zoeken en de vacature extern uitzetten. Maar welke wervingskanalen kiest u dan? Werving is namelijk mogelijk via: de eigen website; het eigen ...
... te raadplegen. Scheve gezichten Binnen uw eigen organisatie kan het tot scheve gezichten leiden als opdrachten automatisch aan ... moeten ervoor zorgen dat overheidsopdrachten transparant, non-discriminatoir en objectief zijn. Leveranciers kunnen op de aanbestedingen ...
... te raadplegen. Scheve gezichten Binnen uw eigen organisatie kan het tot scheve gezichten leiden als opdrachten automatisch aan ... moeten ervoor zorgen dat overheidsopdrachten transparant, non-discriminatoir en objectief zijn. Leveranciers kunnen op de aanbestedingen ...
... altijd de beste methode is om – na de brief- en cv-selectie – te bepalen welke kandidaat de baan krijgt. Denk eens na over ... vindt dat iemand voldoet. gesprek U kunt ook andere opdrachten bedenken waarbij u toetst of iemand aan de functie-eisen ...