Zoekresultaten
11 - 20 van de 16484 resultaten voor: organisatie non profit werving selectie arbeidsvoorwaarden bespreken
... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. ...
... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. ...
... kandidaten aan. Het loont soms om in uw eigen organisatie rond te vragen naar de netwerken die uw huidige werknemers hebben. U kunt bij andere netwerken uitkomen dan die van uzelf of de organisatie. U heeft daarnaast misschien een klantenbestand waar u een beroep ...
... naast uw reguliere taken. Het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden kost dusdanig veel tijd dat het niet realistisch is om ... Neemt er naast de bestuurder nog een andere partij uit uw organisatie plaats, zoals een HR-medewerker of iemand van de financiële ... communicatie leest u in hoofdstuk 9. 7.2 Spelregels bespreken met bestuurder ...
... ingestemd met het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie . Dit voorstel moet discriminatie op de arbeidsmarkt ... tegen discriminatie en om gelijke behandeling binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Signaleert de OR ...
... ingestemd met het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie . Dit voorstel moet discriminatie op de arbeidsmarkt ... tegen discriminatie en om gelijke behandeling binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Signaleert de OR ...
... haken en ogen Waarom zou u een tijdrovend en kostbaar werving-en-selectieproces ingaan als er binnen uw organisatie al interessante kandidaten rondlopen? Zij zijn bovendien al bekend ...
... kandidaten voor de vacature zijn, moet u het buiten de organisatie zoeken en de vacature extern uitzetten. Maar welke wervingskanalen kiest u dan? Werving is namelijk mogelijk via: de eigen website; het eigen ...
... en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden. De verschillen tussen deze vier soorten zijn echter niet ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft betrekking op arbeidsvoorwaarden. Hierbij kunt u een onderscheid maken tussen primaire en ... voorwaarden. Een eenduidige omschrijving bestaat niet: elke organisatie beschouwt andere soort voorwaarden als tertiair en in sommige ...