Zoekresultaten
11 - 20 van de 20287 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 6 mitigeren 63 specifieke controlehandelingen
... is een planningsvorm waarbij bepaalde taken aan specifieke werknemers worden toebedeeld. Deze werkwijze is vooral geschikt voor ...
... is een planningsvorm waarbij bepaalde taken aan specifieke werknemers worden toebedeeld. Deze werkwijze is vooral geschikt voor ...
... is een planningsvorm waarbij bepaalde taken aan specifieke werknemers worden toebedeeld. Deze werkwijze is vooral geschikt voor ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
specifieke cao zzp’ers sociaal plan Het kan zijn dat de organisatie, naast een reguliere cao, met een specifieke cao te maken heeft. ... werknemers die niet onder de werkingssfeer van de cao van de organisatie vallen, zoals uitzendkrachten, oproepkrachten, gedetacheerden en ...
... doen bij non-profitorganisaties. Zeker bij jongeren met specifieke kennis - jonge professionals - is de animo groot om naast hun ... verschil te kunnen maken. Een ideale manier om hen bij uw organisatie te betrekken. Zorg ervoor dat u de jonge professionals vrijheid en ...
... echter niet op dat hier precies omschreven staat waaraan uw organisatie moet voldoen of hoe u dit moet doen. Er staat vooral wat u moet ... afmeting en luchtvolumes van ruimten; voorschriften voor specifieke werkplekken; zitgelegenheid; valgevaar; binnenklimaat en ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... Daarin staan deze vaardigheden ook bovenaan (respectievelijk 63% en 43%) gevolgd door betrouwbaar (39%), daadkrachtig (27%) en toegankelijk ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... Daarin staan deze vaardigheden ook bovenaan (respectievelijk 63% en 43%) gevolgd door betrouwbaar (39%), daadkrachtig (27%) en toegankelijk ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... Daarin staan deze vaardigheden ook bovenaan (respectievelijk 63% en 43%) gevolgd door betrouwbaar (39%), daadkrachtig (27%) en toegankelijk ...