Zoekresultaten
11 - 20 van de 36424 resultaten voor: organisatie non profit evenementenorganisatie 1 evenementen diverse soorten en maten 11 typen
... oplossing U zult naast het formele functionerings- en beoordelingsgesprek andere gesprekken voeren met uw medewerkers die indirect ... informatie opleveren over de cultuur van uw team en organisatie en mogelijk zelfs uitmonden in verbeterpunten om te voorkomen dat ... zijn voor het hoogst haalbare resultaat. 1.3 Andere typen gesprekken ...
... om een evenement (deels) te laten sponsoren, aangezien uw organisatie in zo’n geval zelf niet voor alle kosten hoeft op te draaien. U ... tegenprestatie, zoals reclamemogelijkheden. 2.6.1 Doneren of sponsoren tegenprestatie Het verschil tussen doneren ...
... van het geheel. Een sprint is een periode tussen de één en vier weken. De keuze voor de duur van de sprint kan door team gemaakt ... sprint gepland en hebben allemaal een eigen functie. 3.3.1 Sprint meeting (maximaal acht uur) uitleg backlog ...
... komen de meest voorkomende scholingsvormen aan bod. 6.2.1 Cursussen, trainingen en opleidingen huidige functie Een groot ... op de werkplek gegeven. Intern of extern? Als uw organisatie zelf voldoende onderwijskundige en inhoudelijke kennis in huis ...
... Tijdens de sprint werkt het team een voorstel uit en werkt het team dus aan één van de onderdelen van het geheel. Een sprint is een periode tussen de één en vier weken. De keuze voor de duur van de sprint kan door het team gemaakt ... Deze punten komen terug in de volgende sprint. 11.4. Meetings ...
... beheersingsmaatregelen We kunnen de volgende typen van risicobehandelingen of risicoreacties onderscheiden: aanvaarden ... u kunt risico’s aanvaarden. Dit betekent dat u geen tijd en geld besteedt aan het verlagen van het risico. vermijden (Engels: ... zonder andere risico’s te significant te verhogen. 5.1 Typen risicobehandelingen ...
dichte botbreuk Er zijn diverse soorten botbreuken, die elk hun eigen eisen stellen aan de eerstehulpverlening. ... dat het niet nodig is om een mitella aan te leggen. 7.3.1. Been- en ribbreuken stabiliseren Bij beenbreuken kan de ...
... van de grote uitdagingen voor organisaties is om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Veel werkgevers voeren daarom een D&I-beleid. ... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ...
... van de grote uitdagingen voor organisaties is om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Veel werkgevers voeren daarom een D&I-beleid. ... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ...
... van de grote uitdagingen voor organisaties is om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Veel werkgevers voeren daarom een D&I-beleid. ... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ...