Zoekresultaten
11 - 20 van de 6287 resultaten voor: personeel arbo functioneren omgaan klachten conflicten 62 vertrouwenspersoon
... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken personeel: presteren beter dan ondernemingen die dit niet doen; ...
diagnose Voor het omgaan met conflicten heeft de bedrijfsarts een richtlijn ter beschikking. Of er nu sprake ... er dan in de eerste plaats om hoe partijen met het conflict omgaan en bereid zijn om tot een oplossing te komen. Conflicten gaan gepaard ...
... ook een bottom-upcommunicatie zijn. De initiatieven en klachten van werknemers moeten gehoord worden. Als dat niet gebeurd, raken zij ... op het gebied van veilig werken, maar soms voor zijn hele functioneren. Daarnaast kan hij op een moment ook denken: ‘dan stap ik met ... de preventiemedewerker. 4.3 Argumenten om aan arbo te doen ...
... Klachtenregeling kwaliteit Om werknemers met klachten te helpen, is het goed als uw OR zich inzet voor de invoering van een ... Dat geldt ook voor een algemene manier van omgaan met klachten in de organisatie, of die nu op papier staat of niet. ...
Werknemers vinden het niet altijd makkelijk om met klachten over werkstress naar hun leidinggevende te stappen. De leidinggevende ... Daarom is het handig als uw organisatie beschikt over een vertrouwenspersoon. Bij deze onafhankelijke persoon kunnen werknemers in ...
luisterend oor informatiebron Een vertrouwenspersoon moet in eerste instantie een luisterend oor zijn. Werknemers ... werknemers die thuis of op het werk problemen hebben; conflicten tussen werknemers begeleiden; groepshulpverlening bieden na ...
Werkgevers weten vaak niet hoe zij moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. ... gedrag te voorkomen. Denk aan het aanstellen van een vertrouwenspersoon en het invoeren van een gedragscode (tool) , ... ook dat lang niet alle slachtoffers melding maken van hun klachten, dus mogelijk is een (anonieme) melding slechts het topje van de ...
Werkgevers weten vaak niet hoe zij moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. ... gedrag te voorkomen. Denk aan het aanstellen van een vertrouwenspersoon en het invoeren van een gedragscode (tool) , ... ook dat lang niet alle slachtoffers melding maken van hun klachten, dus mogelijk is een (anonieme) melding slechts het topje van de ...
Werkgevers weten vaak niet hoe zij moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. ... gedrag te voorkomen. Denk aan het aanstellen van een vertrouwenspersoon en het invoeren van een gedragscode (tool) , ... ook dat lang niet alle slachtoffers melding maken van hun klachten, dus mogelijk is een (anonieme) melding slechts het topje van de ...
... en weten daardoor ook lang niet altijd hoe ze goed moeten omgaan met een melding. En juist die afhandeling van klachten is van groot belang. Hoewel de taken van een vertrouwenspersoon ...