Zoekresultaten
101 - 110 van de 44572 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie wettelijke kaders 44 arbowet en arbeidstijdenwet
... moeten een (zelfstandig onderdeel van een) onderneming vormen of kunnen vormen (zie paragraaf 7.2.1). De ... van aandelen (zie paragraaf 7.2.2). De overdrager en overnemer zijn onderworpen aan hetzelfde winstregime (zie paragraaf 7.2.3). ... de regels van de zogenoemde Fusierichtlijn. 7.2 Wettelijke doorschuiving ...
... zijn in ieder geval algemene gegevens over de werkzaamheden en de resultaten van de onderneming in de periode daarvoor. Meestal is dat het afgelopen kalenderjaar, ...
... of parttime werken, welke leeftijd of functie zij hebben en of zij in vaste dienst zijn of op tijdelijke basis bij uw organisatie ... Één en ander is uiteraard afhankelijk van wat in uw onderneming precies als een fulltime werkweek geldt. Is dat 36 uur per week ...
Als de overledene een echtgenoot en ten minste één kind achterlaat, bepaalt de wet de manier waarop de ... hertrouwd en daarna komt te overlijden met toepassing van de wettelijke verdeling, kan het kind om de bloot eigendom van goederen die tot de ... de meerderjarigheid is verricht in het huishouden of de onderneming van de overledene. Tot slot biedt de wet een (stief)kind of ...
... waardoor hij zijn werk niet naar behoren kan uitvoeren en de verwachting is dat deze ziekte langer dan een jaar duurt. Hij heeft dan ... noodzakelijke hulpmiddelen; een noodzakelijke aanpassing en inrichting van de organisatie. U kunt de niet-meeneembare ... UWV de vergoeding direct uit aan de jobcoach. 5.1 Wettelijke tegemoetkomingen ...
... commissie die de code heeft aangepast. Deze geactualiseerde en aangescherpte versie is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bestuur ... bedrijf ingedeeld moet worden. De samenstelling, taken en beloningen van bestuurders spelen daarbij een erg belangrijke rol. Veel ...
Werkgevers die oog hebben voor diversiteit zouden daar ook aandacht voor moeten hebben bij het maken van de ... risico’s. Sommige groepen werknemers zijn kwetsbaarder en hebben daardoor bijzondere behoeften in hun werk. Organisaties die in ... beter omgaan met fysieke belasting dan de andere. De Arbowet bepaalt dat werkgevers de arbeidsrisico’s in kaart brengen en het ...
Werkgevers die oog hebben voor diversiteit zouden daar ook aandacht voor moeten hebben bij het maken van de ... risico’s. Sommige groepen werknemers zijn kwetsbaarder en hebben daardoor bijzondere behoeften in hun werk. Organisaties die in ... beter omgaan met fysieke belasting dan de andere. De Arbowet bepaalt dat werkgevers de arbeidsrisico’s in kaart brengen en het ...
Werkgevers die oog hebben voor diversiteit zouden daar ook aandacht voor moeten hebben bij het maken van de ... risico’s. Sommige groepen werknemers zijn kwetsbaarder en hebben daardoor bijzondere behoeften in hun werk. Organisaties die in ... beter omgaan met fysieke belasting dan de andere. De Arbowet bepaalt dat werkgevers de arbeidsrisico’s in kaart brengen en het ...
inventariseren arbo- en verzuimbeleid Het doel van de RI&E is het minimaliseren van de ... vaak een startpunt voor uw arbo- en verzuimbeleid. In de Arbowet staat de verplichting om een werkbare schriftelijke RI&E op te stellen. ...