Zoekresultaten
101 - 110 van de 41582 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te ontvangen doelen vakbondscontributie
... van ondernemingen die in financieel zwaar weer verkeren, te verbeteren. Daarnaast wordt laakbaar handelen bij of voorafgaand aan ... akkoord buiten faillissement Op verzoek van een onderneming in financiële problemen kan de rechter een stille bewindvoerder ...
... belangrijkste voorwerk is nu gedaan. Het is tijd om concrete doelen te stellen die passen bij zowel de werknemer als je organisatie. Een werknemer ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
nieuwe doelen De RI&E is een levend document en uw beleid verandert mee met de wensen en eisen van de organisatie. Er zullen dus ook nieuwe doelen aan uw beleid toegevoegd moeten worden. Aan de hand van de ... u neemt andere maatregelen om eerder geformuleerde doelen te behalen. Op die manier blijft u de arbeidsomstandigheden binnen uw ...
... De tweede stap voor het opstellen van uw jaarplan is doelen formuleren. Daarmee brengt u focus aan op de ontwikkeling die u op de ... Formuleer concrete doelen voor uw OR door de volgende vragen te beantwoorden: Wat wilt u op korte termijn bereiken? Wat wilt u op ...
... Kennis is macht gelijkwaardig niveau Voordat u doelen opstelt met uw OR, is het belangrijk dat u zich verdiept in het huidige ... goed in kaart heeft gebracht, is het belangrijk om te inventariseren wat uw achterban belangrijk vindt. Hechten werknemers veel ...
... zichzelf voorafgaand aan een presentatie één of meerdere doelen. U geeft de presentatie tenslotte niet zomaar. Stel dat u een ... zijn: vijf werknemers aantrekken die bereid zijn om bhv’er te worden. persoonlijk vlak rustig tempo Daarnaast kunt u ...
... van hun plannen. Daarnaast zijn er ook ondernemingsraden die te veel achterover leunen bij de aanpak van werkstress. Dat is jammer, want ... het tegengaan van werkdruk? Op welke termijn wil je de doelen bereiken? Als de bestuurder denkt dat de oorzaak van werkstress ...
... team. De vraag waarom een team bestaat, is volledig terug te voeren op dit doel. Want als een team geen doel heeft, kan het tenslotte net ... is het lastig genoeg om aan bovenstaande vuistregels te voldoen. Er zijn drie aandachtspunten die helpen bij de beschrijving van het ...
... is er veel ruimte voor de medewerker om zijn verhaal te doen. Hierdoor ontvangt u nuttige informatie, want u krijgt een goed beeld ... is het vaak erg prettig dat ze de gelegenheid krijgen om te vertellen over hun eigen werkzaamheden en over het reilen en zeilen binnen ...