Zoekresultaten
101 - 110 van de 11011 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 8 datagedreven employee experience
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de werknemer dat de opleiding voor subsidie was ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de werknemer dat de opleiding voor subsidie was ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... wat al te snel overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om ...
... productiekosten, lange levertijden en een tekort aan personeel. Veel investeringen worden daardoor uitgesteld. Het gevolg daarvan is ...
... Dit handboek is bestemd voor iedereen die in Nederland een onderneming wil starten of al een onderneming drijft en die daarbij zelf (al ... die u doet om omzet te creëren en winst te maken of als u personeel in dienst neemt. U vindt informatie over aspecten als ...
... Dit handboek is bestemd voor iedereen die in Nederland een onderneming wil starten of al een onderneming drijft en die daarbij zelf (al ... die u doet om omzet te creëren en winst te maken of als u personeel in dienst neemt. U vindt informatie over aspecten als ...
... op eigen initiatief verlaten Het verbeteren van de employee experience, inclusief het ‘zich thuis voelen’, heeft tot doel uw ... een hoge score geven (in de VS een 9 of 10; in Europa een 8, 9 of 10) worden promotors genoemd. Werknemers die een lage score geven (in ...
... HR Analytics – de statistieken los te laten op het eigen personeel en gericht te werken aan het verminderen of voorkomen van verzuim. ... op gegevens over werknemers helpt organisaties op een datagedreven manier strategische en voorspellende HR-analyses te maken en ...
... HR Analytics – de statistieken los te laten op het eigen personeel en gericht te werken aan het verminderen of voorkomen van verzuim. ... op gegevens over werknemers helpt organisaties op een datagedreven manier strategische en voorspellende HR-analyses te maken en ...
... HR Analytics – de statistieken los te laten op het eigen personeel en gericht te werken aan het verminderen of voorkomen van verzuim. ... op gegevens over werknemers helpt organisaties op een datagedreven manier strategische en voorspellende HR-analyses te maken en ...