Zoekresultaten
101 - 110 van de 42781 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 16 zoek verbanden
verschillende activiteiten In een onderneming zijn vaak verschillende activiteiten ondergebracht. U heeft ... de werkmaatschappij, blijft het vermogen van de holding-bv en de bv met het bedrijfspand buiten het faillissement. Vermogen buiten ... op basis van de gebruikelijkloonregeling. 7.1 Waarom een holdingstructuur? ...
... ene project is het andere niet. Ze zijn er in alle soorten en maten, afhankelijk van en afgestemd op de activiteiten van uw organisatie. ... technische projecten. Zo’n project is meestal meerjarig, wat in eerste instantie minder de nadruk legt op een eindrapportage en veel ...
... uitprinten voor ze het wekelijks overleg in stappen. En ook de hand-outs voor een presentatie uitdraaien, wordt dan lastig. Niet ... leest u meer over het afsluiten van onderhoudscontracten en wat u zelf aan onderhoud kunt doen. Sommige apparaten zijn al zo modern ...
... manieren een rol voor uw organisatie spelen: ondersteunend en adviserend. Het is aan u te bepalen wat het beste bij uw organisatie én bij uw eigen deskundigheid past. ...
... Tijdens dat gesprek blijkt dat de baas nooit heeft gemerkt wat er speelde. En het grapje was helemaal niet zo bedoeld. Ter plaatse biedt ... Het kan ook zijn dat de vertrouwenspersoon contact met de HR-afdeling opneemt om te bespreken wie die bemiddelende rol het beste zou ...
... met werkgroepen. Dat past bij de gedachte van experimenteren en toetsen. Mogelijk zijn er in uw organisatie tientallen werkgroepen ingericht ... rugzak mee te vullen: concrete opdracht vanuit uw OR (wat moet de werkgroep opleveren?); visie van de ondernemingsraad of een ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... maximaal pensioengevend loon blijft in 2026 € 137.800 , wat in feite een versobering van de pensioenopbouw betekent. De ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... maximaal pensioengevend loon blijft in 2026 € 137.800 , wat in feite een versobering van de pensioenopbouw betekent. De ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... maximaal pensioengevend loon blijft in 2026 € 137.800 , wat in feite een versobering van de pensioenopbouw betekent. De ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... maximaal pensioengevend loon blijft in 2026 € 137.800 , wat in feite een versobering van de pensioenopbouw betekent. De ...