Zoekresultaten
101 - 110 van de 17382 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 5 relatiebeding 52 praktijk
... de kans op een doorstart van de rendabele onderdelen van een onderneming. Bij een naderend faillissement kan de waarde van de ... overheid in de toekomst aparte wetsvoorstellen op. In de praktijk was deze werkwijze al gebruikelijk Vooruitlopend op het ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... in dienst nemen van een jongere uitkeringsgerechtigde kan uw onderneming vanaf volgend jaar een premiekorting toepassen. Dit volgt uit de ... hier meer aandacht aan besteed. Premiekortingen leveren uw onderneming een besparing van de loonkosten op, omdat u van de door uw ...
SER Om de praktijk meer in overeenstemming te brengen met de goede bedoelingen, zorgt u ... en de cultuur mogelijk in een ander perspectief. 10.4.5 Wees u bewust van beeldvorming deep democracy vertrouwen ...
... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
schriftelijk tijdelijke werknemer Het relatiebeding valt onder dezelfde wettelijke regels als het concurrentiebeding. ... Wetboek (BW). Net als het concurrentiebeding is een relatiebeding dus alleen toegestaan als u het beding schriftelijk bent ... nietig. U kunt het beding niet achteraf motiveren. 5.1 De wet ...
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. ... op drie werkgevers het beding om te voorkomen dat schaars personeel vertrekt. Het gaat dan om ‘oneigenlijk gebruik’. Onder ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. ... op drie werkgevers het beding om te voorkomen dat schaars personeel vertrekt. Het gaat dan om ‘oneigenlijk gebruik’. Onder ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. ... op drie werkgevers het beding om te voorkomen dat schaars personeel vertrekt. Het gaat dan om ‘oneigenlijk gebruik’. Onder ...