Zoekresultaten
101 - 110 van de 34902 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
... van een werklocatie kan een dringende reden opleveren voor ontslag op staande voet, zo bleek onlangs in een rechtszaak. De kantonrechter ... van ruim € 6.250 aan de werkgever, vermeerderd met wettelijke rente. Daarnaast moest hij de proceskosten (artikel) betalen. ...
... zware maatregel was in deze situatie voldoende geweest. Het ontslag van beide werknemers werd ongedaan gemaakt en de werkgever moest het niet-betaalde loon alsnog doorbetalen met daar bovenop de wettelijke verhoging en wettelijke rente. Rechtbank Breda, 14 september ...
... de werknemer had dit contract pas een paar dagen voor zijn ontslag ondertekend. De werknemer vond dat de proeftijd niet geldig was, omdat ... de cao te controleren. De cao mag namelijk afwijken van de wettelijke regeling, maar de maximale proeftijd blijft twee maanden. ...
... van UWV nodig. Dat verandert binnenkort. Uw onderneming kan de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst van een ... (pdf) goedgekeurd wordt. Werknemer houdt in praktijk ontslag tegen Dat de werkgever verplicht is om een deskundigenoordeel te ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... (artikel) van € 30.000. Werkgever voldeed aan wettelijke vereisten De kantonrechter beschreef in zijn oordeel allereerst ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... (artikel) van € 30.000. Werkgever voldeed aan wettelijke vereisten De kantonrechter beschreef in zijn oordeel allereerst ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... (artikel) van € 30.000. Werkgever voldeed aan wettelijke vereisten De kantonrechter beschreef in zijn oordeel allereerst ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... (artikel) van € 30.000. Werkgever voldeed aan wettelijke vereisten De kantonrechter beschreef in zijn oordeel allereerst ...
... een slechte verstandhouding hebben met zijn collega's. Ontslag bij ziekte Volgens de medewerker werd het ontslagverzoek echter alleen ingediend vanwege zijn ziekte: de onderneming zou er in financieel opzicht helemaal niet zo slecht voorstaan en ...
Als een werknemer bij verschillende organisaties werkt, kan onbedoeld de ... de werknemer bij meerdere werkgevers een contract heeft. Als ontslag nodig is om zo’n overtreding te voorkomen, kan een rechter hieraan ... Er werd daarna tevergeefs naar een oplossing gezocht. Ontslag nodig om overtreding te beëindigen De werkgever diende een ...