Zoekresultaten
101 - 110 van de 13869 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 3 onbelaste werkkosten 32 kostenvergoedingen
... de vrije ruimte: over het eerste deel van de loonsom van uw onderneming/organisatie (tot en met €400.000) geldt een verhoogd percentage ... om alleen voor dit jaar de vrije ruimte te verhogen naar 3% over de eerste € 400.000 van de loonsom. Onbelaste ...
... de vrije ruimte: over het eerste deel van de loonsom van uw onderneming/organisatie (tot en met €400.000) geldt een verhoogd percentage ... om alleen voor dit jaar de vrije ruimte te verhogen naar 3% over de eerste € 400.000 van de loonsom. Onbelaste ...
... de vrije ruimte: over het eerste deel van de loonsom van uw onderneming/organisatie (tot en met €400.000) geldt een verhoogd percentage ... om alleen voor dit jaar de vrije ruimte te verhogen naar 3% over de eerste € 400.000 van de loonsom. Onbelaste ...
... de vrije ruimte: over het eerste deel van de loonsom van uw onderneming/organisatie (tot en met €400.000) geldt een verhoogd percentage ... om alleen voor dit jaar de vrije ruimte te verhogen naar 3% over de eerste € 400.000 van de loonsom. Onbelaste ...
... de vrije ruimte: over het eerste deel van de loonsom van uw onderneming/organisatie (tot en met €400.000) geldt een verhoogd percentage ... om alleen voor dit jaar de vrije ruimte te verhogen naar 3% over de eerste € 400.000 van de loonsom. Onbelaste ...
... de vrije ruimte: over het eerste deel van de loonsom van uw onderneming/organisatie (tot en met €400.000) geldt een verhoogd percentage ... om alleen voor dit jaar de vrije ruimte te verhogen naar 3% over de eerste € 400.000 van de loonsom. */ ...
... elementen Bij de toetsing of de werknemers van uw onderneming voldoende verdienen, moet u bepaalde elementen wel en bepaalde ... voor (toetsing aan) het minimumloon zijn: (basis)salaris; uitbetaald meerwerk of overwerk (zie ook paragraaf 9.1); ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...