Zoekresultaten
101 - 110 van de 43591 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken goede communicatie over beleid en vergoedingen 92 werknemers
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n ... worden georganiseerd en vaak ook enkele bepalingen over de werkwijze van de OR. Het oprichten van een ondernemingsraad (OR) is ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ...
... arbeidsvoorwaarden; arbeidsomstandigheden; communicatie en arbeidsverhoudingen; arbeidsorganisatie. 4.4.1 ... het re-integratiebeleid vallen hier ook onder. Werkgever en OR hebben op deze gebieden een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Door de ...
... Het is belangrijk dat pensioenuitvoerders goed communiceren over het pensioen van de deelnemers. Het wetsvoorstel Pensioencommunicatie moet ... en het pensioenregister. Maak over deze (digitale) communicatie duidelijke afspraken met de pensioenuitvoerder. Betere ...
... beleid kan een bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De OR heeft namelijk inspraak bij veel financiële beslissingen. Het ... Aan de hand van deze gegevens kan de OR een goede afweging maken bij een instemmingsverzoek of adviesaanvraag over plannen die grote financiële gevolgen (kunnen) hebben voor de ...
... onderaan, waarbij het personeel alleen informatie krijgt over het nieuwe beleid, en eindigt bij de laatste, bovenste stap, waarbij ... een stuurgroep, medezeggenschapsraad of ondernemingsraad (OR) zijn werknemers medeverantwoordelijk (artikel) voor beslissingen van het ...
... onderaan, waarbij het personeel alleen informatie krijgt over het nieuwe beleid, en eindigt bij de laatste, bovenste stap, waarbij ... een stuurgroep, medezeggenschapsraad of ondernemingsraad (OR) zijn werknemers medeverantwoordelijk (artikel) voor beslissingen van het ...
... onderaan, waarbij het personeel alleen informatie krijgt over het nieuwe beleid, en eindigt bij de laatste, bovenste stap, waarbij ... een stuurgroep, medezeggenschapsraad of ondernemingsraad (OR) zijn werknemers medeverantwoordelijk (artikel) voor beslissingen van het ...
... onderaan, waarbij het personeel alleen informatie krijgt over het nieuwe beleid, en eindigt bij de laatste, bovenste stap, waarbij ... een stuurgroep, medezeggenschapsraad of ondernemingsraad (OR) zijn werknemers medeverantwoordelijk (artikel) voor beslissingen van het ...
... onderaan, waarbij het personeel alleen informatie krijgt over het nieuwe beleid, en eindigt bij de laatste, bovenste stap, waarbij ... een stuurgroep, medezeggenschapsraad of ondernemingsraad (OR) zijn werknemers medeverantwoordelijk (artikel) voor beslissingen van het ...
... in de leeftijd van 15 tot 30 jaar en 50-plussers. Zij vormen over tien jaar namelijk de twee grootste groepen op de arbeidsmarkt. Beide ... Cultuurverschillen en vooroordelen over elkaar kunnen een goede samenwerking in de weg zitten en en spanningen veroorzaken. Jonge ...