Zoekresultaten
101 - 110 van de 41701 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 4 achterban raadplegen 43 verschillende vormen raadpleging
... uw organisatie is het waardevol om te weten welke werknemers en sollicitanten in het doelgroepregister van de banenafspraak staan en dus ... no-riskpolis . Werkgevers kunnen het doelgroepregister raadplegen op twee manieren: Via het werkgeversportaal van UWV ...
... online gezet. Zonder de oude regels van vergoedingen en verstrekkingen daarin opgenomen, de WKR is immers verplichte kost geworden, ... u gewend bent om het handboek af te drukken en op papier te raadplegen, is het echter een stuk lastiger om de gewenste informatie terug te ...
... Maar vaak wil een zieke werknemer zelf wel aan de slag en dan is het jammer dat hij dan (te) weinig steun krijgt van zijn organisatie. ... gaan vaak over wat een werknemer nog wel en niet kan en over het wel of niet moeten accepteren van een aangeboden functie. De meeste ...
... Irak, Laos, Syrië, Guyana, Vanuatu, Jemen en Oeganda. Deze landen hebben op dit moment nog geen actieplan gemaakt om ...
... zijn enthousiast over hun werk, voelen zich betrokken en krijgen vaak meer gedaan dan hun collega’s. Bij een werkverslaving moét ... kan hij zich maar moeilijk ontspannen. Tijd dus om met uw OR werkverslaving eens op de kaart te zetten. Werknemers met een werkverslaving ...
... zijn tegenwoordig nogal wat redenen om de straat op de gaan en te demonstreren. Denk aan het klimaat, racisme of de woningnood. Wat als de ... advies en ondersteuning vragen bij de ondernemingsraad (OR) , een vakbond of een jurist. Er bestaat geen bijzonder verlof voor ...
... zijn tegenwoordig nogal wat redenen om de straat op de gaan en te demonstreren. Denk aan het klimaat, racisme of de woningnood. Wat als de ... advies en ondersteuning vragen bij de ondernemingsraad (OR) , een vakbond of een jurist. Er bestaat geen bijzonder verlof voor ...
... binnen één maand weer aan de slag, 15% binnen één jaar en bij 3% van de ondervraagden duurde het verzuim zelfs langer dan één jaar. ... (28%) of bijzonder verlof (26%). Het is belangrijk dat uw OR aandacht heeft voor dit onderwerp, zodat uw werknemers de mogelijkheid ...
... veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en ...
... te betrekken bij het verbeteren van hun eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks ...