Zoekresultaten
101 - 110 van de 8817 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... in de organisatie te bevorderen en dit goed uitdragen. Heldere en effectieve communicatie over integriteit is daarbij cruciaal, maar ... hier ook aandacht aan in de externe communicatie. OR kan communicatie over integriteit stimuleren Het is zaak dat de ...
... in de organisatie te bevorderen en dit goed uitdragen. Heldere en effectieve communicatie over integriteit is daarbij cruciaal, maar ... hier ook aandacht aan in de externe communicatie. OR kan communicatie over integriteit stimuleren Het is zaak dat de ...
... in de organisatie te bevorderen en dit goed uitdragen. Heldere en effectieve communicatie over integriteit is daarbij cruciaal, maar ... hier ook aandacht aan in de externe communicatie. OR kan communicatie over integriteit stimuleren Het is zaak dat de ...
... veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en op welk moment dit gebeurt. Dat voorkomt een overvloed aan ...
... Nalco Champion in Delden moet een in gang gezette reorganisatie terugdraaien van de Ondernemingskamer. Het chemiebedrijf vroeg de OR ten onrechte niet om advies. De sluiting van chemiebedrijf Nalco ... (tool) in Amsterdam die op verzoek van de OR van het chemiebedrijf de reorganisatie onwettig verklaarde. De werkgever ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban voor een groot deel door zelf te vergaderen en in de ... in gesprek te gaan met de bestuurder. Wat communiceert een OR daarover naar zijn achterban? De achterban heeft recht op informatie ...
... daar krijgt lang niet iedereen energie van. Het helpt als de communicatie over de veranderingen piekfijn in orde is. Of werknemers ... weerstand voelen, hangt af van verschillende factoren . Communicatie is hierbij echter altijd een cruciale factor. Hoe beter ...
... belangrijke rol. Juist die tegengestelde belangen maken het OR-werk zo ontzettend uitdagend. Want hoe behartig je al die verschillende ... Dit is een lastig proces. Een eerlijke OR laat in zijn communicatie zien hoe dit proces zich voltrekt en hoe hij de verschillen heeft ...
Zowel de OR als de bestuurder heeft voldoende informatie nodig voordat hij een beslissing kan nemen over een reorganisatie. Zo moet de bestuurder weten welke maatregelen er komen om de gevolgen voor de werknemers op te vangen. Heeft de OR hierover geen duidelijke informatie ontvangen, dan bestaat de kans dat de ...
... een consensus eerder bereikt. Zo'n overname betekent dat de OR weer opnieuw kan beginnen met het Sociale Plan. Bij een overname is het ... op tafel. Herzien De overname ten tijde van een reorganisatie betekent vaak dat het Sociaal Plan moet worden herzien. U kunt ...