Zoekresultaten
101 - 110 van de 36461 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk zorg werkdruk geen werkstress wordt 32 taakdruk
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... allerlei veranderingen, is er een constante factor en dat is werkdruk. De oorzaken kunnen wisselen, maar het is en blijft een belangrijk ... voor zowel werkgever als werknemers én de ondernemingsraad (OR). En er zijn een paar handige hulpmiddelen waarmee de OR snel een eerste ...
... allerlei veranderingen, is er een constante factor en dat is werkdruk. De oorzaken kunnen wisselen, maar het is en blijft een belangrijk ... voor zowel werkgever als werknemers én de ondernemingsraad (OR). En er zijn een paar handige hulpmiddelen waarmee de OR snel een eerste ...
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ... De vakbonden hebben het recht advies te geven, maar kunnen geen wijzigingen opleggen. De instellingscommissie doet er wel goed aan om de ...
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ... De vakbonden hebben het recht advies te geven, maar kunnen geen wijzigingen opleggen. De instellingscommissie doet er wel goed aan om de ...
... maken dat veel werknemers te maken hebben met hoge werkdruk. De ondernemingsraad (OR) moet alert zijn op signalen vanuit de achterban en zo nodig bij de ... voor instemming (artikel 27, lid 1e WOR). OR, zorg juist nu goed voor de achterban! ...
signaleren neutraal hulpmiddel De OR heeft in principe niet de taak om alle individuele gevallen van werkstress ... OR er natuurlijk voor pleiten dat er (beter) beleid komt om werkdruk in de organisatie tegen te gaan. Dit komt uitgebreid aan bod in ...
... Enkele belangrijke risicoverhogen factoren zijn hoge werkdruk en lage beloning. Voor het wetenschappelijk onderzoek ... de conclusie dat werknemers die worden blootgesteld aan hoge werkdruk en werkzaamheden moeten doen die niet voldoende worden beloond, meer ... wel onderzoeken waar de hoge werkdruk door veroorzaakt wordt. Ook moet de werkgever zorgen voor een eerlijke beloning. Volgens de ...
... Enkele belangrijke risicoverhogen factoren zijn hoge werkdruk en lage beloning. Voor het wetenschappelijk onderzoek ... de conclusie dat werknemers die worden blootgesteld aan hoge werkdruk en werkzaamheden moeten doen die niet voldoende worden beloond, meer ... wel onderzoeken waar de hoge werkdruk door veroorzaakt wordt. Ook moet de werkgever zorgen voor een eerlijke beloning. Volgens de ...
... Enkele belangrijke risicoverhogen factoren zijn hoge werkdruk en lage beloning. Voor het wetenschappelijk onderzoek ... de conclusie dat werknemers die worden blootgesteld aan hoge werkdruk en werkzaamheden moeten doen die niet voldoende worden beloond, meer ... wel onderzoeken waar de hoge werkdruk door veroorzaakt wordt. Ook moet de werkgever zorgen voor een eerlijke beloning. Volgens de ...