Zoekresultaten
101 - 110 van de 25615 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen beantwoorden offerte 54 delen offerte accepteren
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... wordt van de ondernemingsraad verwacht dat je je planning en organisatie vormgeeft. Meestal is het slim om te beginnen bij de vaste gegevens ...
... verwacht. Als u dat niet weet, is het onmogelijk om de offertes op waarde te schatten. De kans is dan groter dat u de offerte alleen ... gaat opvragen. U weet zo ongeveer wat de behoefte is van uw organisatie. Toch kunt u nog verrast worden door situaties waarvoor u toch ...
meer draagvlak Als de deadline voor de offertes is verstreken, gaat u die vergelijken. Ook als u niet alle offertes ... gaat u vervolgens om de tafel om die drie offertes samen te beoordelen en een definitieve keuze te maken. Zorg er wel voor dat u de wensen ...
draagvlak Als de deadline voor de offertes is verstreken, gaat u die vergelijken. Ook als u niet alle offertes ... gaat u vervolgens om de tafel om die drie offertes samen te beoordelen en een definitieve keuze te maken. Zorg er wel voor dat u de wensen ...
... levensfase is ondersteunen. Ondersteunen bij het maken én accepteren van keuzes, het vinden van de werk-privébalans en het juiste ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait primair om de medewerkers en het ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...