Zoekresultaten
101 - 110 van de 23787 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies rekenvoorbeelden 94 regeling werktijdverkorting
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... moet werken. Uw organisatie kan alleen in een collectieve regeling van deze bepalingen afwijken. 1.3.3 Individuele situatie ...
De no-riskpolis is een regeling waarbij uw organisatie minder risico loopt bij het in dienst nemen van ... de gedifferentieerde Whk-premie (zie paragraaf 15.2) die uw organisatie moet betalen. De instroom van werknemers die onder de no-riskpolis ...
... onrechtmatige daad Wat de wettelijke regeling betreft, vallen de stichting en de vereniging onder Boek 2 van het ... daad van de rechtspersoon is milieuvervuiling die door de organisatie is veroorzaakt. Ook kan de stichting of vereniging aansprakelijk ...
... in dienst houden van iemand met een arbeidsbeperking kan uw organisatie onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van diverse regelingen. In ... heeft immers talenten en kan een aanwinst zijn voor de organisatie. Onderzoek De werkgever hoort in een gesprek op een ...
... van de medewerker passen bij de doelen die uw organisatie nastreeft. U gaat dan na aan welke kennis en vaardigheden er nu en ... De volgende vraag is of u de scholing binnen de organisatie zelf moet organiseren of dat u het uitbesteedt aan een ...
omvang Als de organisatie duidelijk voor ogen heeft wat de omvang en het doel zijn van de ... In het reorganisatieplan staat op welke manier de organisatie het doel (kostenbesparing, verandering van de organisatiestructuur, ... buiten wordt gebracht, is het van belang dat de top van de organisatie een idee heeft van wat er globaal in het plan komt te staan. Uw OR ...