Zoekresultaten
101 - 110 van de 41704 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 37 pleonasme en tautologie
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... eigenrisicodrager is voor de Ziektewet (zie paragraaf 15.3), moeten die gegevens vijf jaar bewaard blijven. Controle ...
... het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ... Tichy beschrijft in zijn theorie de technische, politieke en culturele dynamiek die in organisaties spelen. In zijn optiek zijn ze ... of ‘maatschappelijk verantwoord werken’. 3.2 De dynamiek in organisaties ...
... voor zorgen dat de telefoon altijd wordt opgenomen! 4.3.1 Centrale plaats algemeen nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ...
... uw achterhoofd: Bedenk hoe u de voortgang wilt meten en op welke momenten. Zet op een rij met welke partijen u wilt reflecteren. ... te leggen. Dat vergroot niet alleen het leervermogen in uw organisatie, maar helpt ook de verandering op koers te houden. Bovendien haalt ... adviseert bij de volgende adviesaanvraag! 6.3 De organisatie van reflectie ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... niet? Wat is hybride werken: zie vragen in paragraaf 1.3. Welke componenten spelen er allemaal een rol in het hybride werken? Uw ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... De directie moet in ieder geval steun bieden en beslissen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. ...
... Geen preventiemedewerker wordt met dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...