Zoekresultaten
101 - 110 van de 33631 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 10 tot slot timemanagement binnen team 104 werkwijzen
... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ... nodig heeft. Omdat geen rouwproces hetzelfde verloopt of binnen een bepaalde tijd, kan het zijn dat de ene werknemer weer snel zijn ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... post-exitgesprekken: ze vragen de werknemer of ze hem één tot twee maanden na zijn vertrek mogen bellen. Exitgesprek helpt bij ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... post-exitgesprekken: ze vragen de werknemer of ze hem één tot twee maanden na zijn vertrek mogen bellen. Exitgesprek helpt bij ...
... (TV2), naar wetend wat te doen, maar nog niet hoe (TV3), tot zelfstandig en autonoom opererend (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... maatregelen te nemen vanwege privéomstandigheden. 10.2.1 Toeslagen en vergoedingen vaste vergoeding In sommige ... en de vakantiekaarten. Onterecht overwerk claimen kan tot slot worden tegengegaan door verplicht te stellen dat werknemers eerst ...
... zoals dat bij de aandelenfusie wel het geval kan zijn. Tot slot is nog van belang dat u de aandelen in de bv, waarin de onderneming is ... nog geen voornemen tot vervreemding aanwezig was. 10.3 Bedrijfsfusie ...
... start, kan het oplopen tot maximaal € 820.000. 10.2.1 Matiging boete niveau Er zijn matigingsgronden waarop de ... kan worden verlaagd. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw organisatie direct maatregelen heeft genomen. U kunt op vier niveaus aantonen ...
... die u kunnen helpen om het aantal arbeidsongevallen binnen uw organisatie terug te dringen. U kunt er ook voor kiezen om een ... om veiliger werken op de werkvloer te stimuleren. 10.7. interventie ...
... teamleden allemaal iets nieuws inbrengen. U kunt met uw team meer bereiken als de leden elkaar aanvullen, zowel in competenties als in ... energiek en gericht op succes. Voor het team gaat hij tot het uiterste. De monitor is bedachtzaam, een analyticus. Hij wil alle ...
... wel in orde zijn. Voor een optimale samenwerking binnen een team of afdeling is voortdurend aandacht nodig voor vaardigheden als ... (tool) , overleggen en taken verdelen. Dit leidt tot effectief samenwerken en dan kan een team of afdeling grotere projecten ...