Zoekresultaten
1001 - 1010 van de 8817 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... vijf stappen: Inventarisatie: waar staan we met de OR en waar willen we naartoe? Kennis en vaardigheden: wat gaan we scholen? ... duurzaamheid; arbo; vernieuwing medezeggenschap (op andere manieren werknemers betrekken). Het is van ...
... is over het voorstel en ermee aan de slag wil, kan de OR in afstemming met de bestuurder een commissie voor het onderwerp van het ... opgezet met daarin zowel OR-leden als werknemers. De medezeggenschap is op deze wijze verbreed en tegelijk blijft de OR op de hoogte ...
... slecht scoort op cruciale punten. De voorzitter van de OR wijt de afgenomen moraal onder de werknemers aan de reorganisatie. Uit het onderzoek naar aanleiding van de reorganisatie ...
De eerste stap op weg naar goede afspraken is dat uw OR duidelijkheid creëert over hoe u tegen uw eigen rol aan kijkt. En datzelfde ... aangaan met de bestuurder, die vervolgens weer zijn visie op medezeggenschap en zijn eigen rol kan inbrengen in dat gesprek. 3.1.2 WOR ...
... Sommige ondernemingsraden zien het contact met de achterban als een 'noodzakelijk kwaad' en kunnen zelfs de verwachtingen die de ... horen afspraken te staan over de termijnen waarop uw OR agenda’s, verslagen en het jaarverslag zal publiceren. Vervolgens moet u ... vindt u een tool die u kan helpen bij de communicatie met de achterban. Ook leest u over het afstemmen van de ...
... terwijl het Europese gemiddelde op 43% ligt. Ook gebrekkige communicatie (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en ... of meer. Vaker RI&E bij aanwezigheid van formele medezeggenschap Nederlandse organisaties geven echter minder vaak dan ...
... terwijl het Europese gemiddelde op 43% ligt. Ook gebrekkige communicatie (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en ... of meer. Vaker RI&E bij aanwezigheid van formele medezeggenschap Nederlandse organisaties geven echter minder vaak dan ...
... terwijl het Europese gemiddelde op 43% ligt. Ook gebrekkige communicatie (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en ... of meer. Vaker RI&E bij aanwezigheid van formele medezeggenschap Nederlandse organisaties geven echter minder vaak dan ...
... niet goed wat hun te wachten staat als zij toetreden tot de OR. Dat heeft uiteindelijk een negatieve uitwerking op de OR en de organisatie. ... is het slim om te kijken naar welke rol hij invult in de medezeggenschap. Denk aan: OR-lid; commissielid; voorzitter; ...
... in rapportages en taal geven al de noodzaak aan om als OR niet af te wachten, maar alert te zijn en actief de goede cijfers op te ... vragen te beantwoorden. Bij verschillende niveaus van medezeggenschap kan de samenwerking met de andere niveaus van medezeggenschap ...