Zoekresultaten
1001 - 1010 van de 21792 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 4 risicobeoordeling 41 randvoorwaarden goede
... blijven. Bovendien zullen tevreden en gezonde werknemers uw organisatie minder snel verlaten. 7.4.1 Winst op de korte en lange termijn duurzaam continuïteit ...
... dan het inschakelen van een re-integratiebedrijf. 4.3.1 Doel arbeidspool instrumenten Poortwachtercentra ... via het poortwachtercentrum vaak een stuk eenvoudiger om een goede koppeling tussen werkgever en werknemer te vinden dan als u op eigen ...
... en de rouwende werknemer om in gesprek te gaan. 3.4.1 Bespreekbaar maken ondersteunen Hoe kunnen de andere ... wel één persoon waar hij zijn verhaal kwijt kan. 3.4.2 Eigen gedachten aanname De rouwende werknemer en collega’s ... nu behoefte aan heeft. Collega’s kunnen, ongeacht hun goede intenties, namelijk niet weten of ze het juiste doen, omdat ieders ...
concurrentie Goede marketing en communicatie met de buitenwereld is voor een onderneming van ... of de dienst die je levert, bepaalt het succes van de organisatie en geeft garantie voor het werk. Iedere onderneming informeert en ... het product of de website. Wat valt je dan op? 3.4 Informeren en communiceren ...
richtlijn Als u binnen uw organisatie niet de enige bent die producten en diensten kan inkopen – de ... collega’s zover dat ze hierin meegaan? Houd voor ogen dat goede communicatie essentieel is. Met de volgende tips krijgt u al uw collega’s mee. 4.2.1 Mailing nieuw De meest voor de hand liggende manier om ...
... coaching is gebaseerd op een heldere visie die door de hele organisatie wordt gedragen. Zoals in hoofdstuk 2 al is aangestipt: een visie op ... doen (bijvoorbeeld per functiegroep of afdeling). 4.1.1 De juiste vragen stellen Om tot een visie voor de organisatie te ...
... in deeltijd werken of een tijdelijk contract hebben. 4.1.1 Directe discriminatie goede reden aantonen Directe ... een communicatieadviseur die teksten voor de website van uw organisatie schrijft. Het College toetst in hoeverre dit het geval is, als ...
... – en gezondere of veiligere – gedragspatronen. 4.7.1 Keuzes duwtje inzicht Workplace nudging houdt in dat ... of stimuleert werknemers om de keuze te maken die door de organisatie als het meest gezond of veilig wordt gezien. Nudging is een ...
... prijs die het product of de dienst oplevert, anders maakt de organisatie geen winst. Om de winst te maximaliseren, sturen veel bestuurders ... balans zelf al heeft liggen. Vraag hem er dus naar! 1.4.1 Verdrukking door winstmaximalisatie oog voor winst Uiteraard ...
... hardwerkend, zuinig, conventioneel, loyaal naar de organisatie. Verder gaan de eerste vrouwen aan het werk (na hun huwelijk), is ... dan de voorgaande generaties. Daarnaast streven ze naar een goede werk-privébalans en willen ze graag iets doen met maatschappelijk nut. ... de hiërarchische positie – benaderen. 4.2 Wat hebben generatiegenoten gemeen? ...