Zoekresultaten
1011 - 1020 van de 44058 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen inleiding hoe ontstaan conflicten 11
... grote winkelketens, waaronder Albert Heijn, Jumbo en Makro, zijn de laatste tijd volop in het nieuws met hun ... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ... te beoordelen en de bestuurder hierover te adviseren. Hoe eerder de bestuurder de OR hierbij betrekt, hoe meer ruimte de OR heeft om ...
... ontvangen van de adviesaanvraag gaat de ondernemingsraad (OR) in overleg met de achterban en bestuurder. De OR is niet verplicht om advies uit te brengen, maar het is ...
... januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ...
... januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ...
arbeidsomstandigheden initiatiefrecht De OR houdt de belangen van de achterban natuurlijk scherp in het oog. Vang je ... (artikel 23 WOR). Gevolgen boete Over het aanpakken van werkdrukproblemen moet de bestuurder niet te luchtig doen. ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
instemmingsrecht De WOR geeft de OR diverse rechten, ook op het gebied van thuiswerken, bijvoorbeeld ... knelpunten Daarnaast kan de OR bij de achterban peilen hoe het thuiswerken gaat en of er knelpunten zijn. Dat kan de OR bij de werkgever bespreken en ...
... leider (de bully) en de laissez-faire stijl, waarbij conflicten op de werkvloer niet worden opgelost en alles op z’n beloop wordt ... Een gebrek aan effectief leiderschap en het niet aanpakken van conflicten kunnen bijdragen aan een omgeving waarin seksuele ...