Zoekresultaten
1031 - 1040 van de 20193 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 6 mitigeren 61 indeling interne beheersingsmaatregelen
... gedragscode van de Arbeidsinspectie. Alle werknemers van de organisatie moeten zich daaraan houden, ook tijdelijke krachten als uitzendkrachten en stagiairs. 5.6.1 ‘Correcte behandeling van de burger’ reden van de controle ...
... poliklinisch wordt behandeld); overlijdt. 6.1.1 Direct U moet een meldingsplichtig arbeidsongeval direct melden bij ... ongeval bij de Inspectie te melden. Dan krijgt uw organisatie mogelijk een boete, die wel tot € 50.000 kan oplopen. ...
... het plan van aanpak vormen de kern van het arbobeleid van uw organisatie. Hierin legt uw organisatie de risico’s voor de gezondheid en veiligheid van werknemers en de ... niet over een (grondig samengestelde) RI&E beschikt. 4.6. In de praktijk ...
... gedragscode van de Arbeidsinspectie. Alle werknemers van de organisatie moeten zich daaraan houden, ook tijdelijke krachten als uitzendkrachten en stagiairs. 5.6.1 ‘Correcte behandeling van de burger’ reden van de controle ...
... Een deskundigenoordeel van UWV (zie paragraaf 6.2) is kosteloos als dit oordeel nodig is voor het ontslag van een werknemer ... Rechter niet opzeggen Sowieso kan uw organisatie tijdens de eerste twee ziektejaren het dienstverband met de zieke ...
waarde van schenking of erfenis Als uw organisatie geen ANBI- of SBBI-status heeft of bij een bepaalde schenking niet ... € 130.425 en 40% over het restant. Krijgt uw organisatie in een jaar schenkingen of erfenissen van verschillende ... blijven de schenkingen voor hem aftrekbaar. 6.3 Zonder ANBI- of SBBI-status ...
... Een opzegverbod of ontslagverbod geldt niet als uw organisatie failliet is of als uw organisatie wordt beëindigd. Is er in die situatie een werknemer met ... voor bedrijfseconomisch ontslag van UWV. 6.3 Opzegverbod ...
... U moet dit reglement schriftelijk vastleggen. Hoe uw organisatie het cafetariareglement precies vormgeeft, is aan u om te bepalen. ... aangeboden Voorbeelden van de (basis)artikelen die uw organisatie in het cafetariareglement kan opnemen, zijn: definities; ... op de specifieke situatie van uw onderneming. 6.1 Cafetariareglement ...
... Als u innovatie op de agenda heeft gezet binnen uw organisatie, is het zaak om capaciteit, tijd en budget vrij te maken. Bovendien ... starten met innovatie. Innovatie vanuit noodzaak: uw organisatie ziet het aantal donaties en de hoogte ervan teruglopen en om te ... om innovatief denken te stimuleren. 6.3 Invalshoeken en elementen ...
... faillissement van de holding (tool) , moeder- of zuster organisatie nam ook af. In 2015 ging 6,1% van de failliete organisaties door deze oorzaak failliet. In 2010 lag dit ...