Zoekresultaten
1041 - 1050 van de 44259 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen vergoeding tijdelijk verblijf en maaltijden
... geldt voor de privételefoon die de werknemer bij zich heeft en bijvoorbeeld zijn bril. In sommige gevallen mag de werkgever de opgelopen ... broek. Dit kwalificeert als een bijzondere gebeurtenis. Een vergoeding of verstrekking van een nieuwe broek is vrijgesteld loon. ...
... geldt voor de privételefoon die de werknemer bij zich heeft en bijvoorbeeld zijn bril. In sommige gevallen mag de werkgever de opgelopen ... broek. Dit kwalificeert als een bijzondere gebeurtenis. Een vergoeding of verstrekking van een nieuwe broek is vrijgesteld loon. ...
... over 2007 kreeg. Deze voorlopige aanslag was echter te hoog en op 22 augustus 2009 verminderde de Belastingdienst ambtshalve de aanslag. De ... instantie geen heffingsrente. De bv maakte hiertegen bezwaar en op 21 december 2011 vergoedde de fiscus alsnog de heffingsrente van ...
... De fiscale regels voor het onbelast vergoeden, verstrekken en ter beschikking stellen van een fiets gelden namelijk niet meer onder de ... Hanteert u de WKR en vergoedt u een fiets, dan geldt de vergoeding als loon. U moet het loon belasten bij de werknemer of onderbrengen ...
... echter voor dat werknemers op verschillende locaties werken en daardoor te maken hebben met wisselende reistijden. Wanneer moet u reistijd ... normaal gesproken nodig is voor het woon-werkverkeer. Vergoeding onbetaalde reisuren In een recente rechtszaak moest een monteur ...
... (ook wel wettelijke verhoging genoemd) verschuldigd over een vergoeding in het kader van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De ... betalingsverplichting Voor de billijke vergoeding en de cumulatievergoeding, die alleen een rechter kan toekennen, volgt de ...
Het is natuurlijk heel mooi als jouw organisatie een abonnement op de sportschool (deels) vergoedt of sporten onder ... kortetermijneffect of er is niet nagedacht over de voortgang en verankering in het beleid van de organisatie. keuzevrijheid Wil ...
... zou hij na twee ziektejaren namelijk een WIA-uitkering en een aanvullende uitkering uit een apart afgesloten ... de loonsanctie. Die was immers een straf voor de werkgever en niet voor de werknemer. De werkgever moest daarom van de rechter de schade ...
... zou hij na twee ziektejaren namelijk een WIA-uitkering en een aanvullende uitkering uit een apart afgesloten ... de loonsanctie. Die was immers een straf voor de werkgever en niet voor de werknemer. De werkgever moest daarom van de rechter de schade ...
... zou hij na twee ziektejaren namelijk een WIA-uitkering en een aanvullende uitkering uit een apart afgesloten ... de loonsanctie. Die was immers een straf voor de werkgever en niet voor de werknemer. De werkgever moest daarom van de rechter de schade ...