Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 13557 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 4 overleg grondig voorbereiden 47 vertrouwen
voorportaal Heeft de werkgever een conflict met de medezeggenschap in uw organisatie, dan kan de bedrijfscommissie voor ... door werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties. De OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) van uw organisatie kan de ... (kosteloos) vragen om te bemiddelen bij een geschil. 5.4.1 Wanneer naar de bedrijfscommissie? adviesrapport De ...
... niet voor uw eigen plannen. Accepteer geen spreekverbod; uw OR is een onafhankelijk orgaan met een eigen verantwoordelijkheid! ... strafrechtelijke procedure tegen het betreffende (voormalig) OR-lid of lid van de OR-commissie starten op grond van artikel 272 van het Wetboek van Strafrecht. 8.4 Gevolgen schending geheimhoudingsplicht ...
... nieuwe strategie verloren gaan. Het initiatiefrecht biedt de OR kansen om het heft in eigen handen te nemen en uw eigen plannen aan de bestuurder voor te leggen. 4.3.1 Richtlijnen van de WOR Op grond van het initiatiefrecht mag uw OR ...
... een algemene bijeenkomst te raadplegen. Bijvoorbeeld als uw OR de mening van alle individuele werknemers wil peilen en niet zit te wachten ... uw OR niets met deze verlanglijstjes heeft gedaan. 6.4.1 Nadenken over vragen keuzevragen Bij het opstellen van een ...
... Om u houvast te geven voor de beste inrichting van de medezeggenschap, zetten we vier organisatiestructuren met ieder zijn eigen ... het beleid dat door de directie is ontwikkeld. Gewone OR organisatiestrategie teamoverleg De beste ...
... de raad bepaalde informatie te geven, maar de OR moet ook zelf actief om bepaalde gegevens vragen. Hierover leest u meer in ... is belangrijk, maar niet genoeg. Om te voorkomen dat de OR steeds via de bril van de bestuurder naar de werkelijkheid kijkt, is het ... van de bestuurder afhankelijk voor informatie. 1.4 Informatie krijgen ...
... meningsvormende en besluitvormende agendapunten. 4.4.1 Informatieve agendapunten varianten Informatieve punten ... komen. Hiermee stimuleert hij een actieve deelname aan het overleg. Dit komt ten goede aan de uitkomst ervan! De rol van de ...
... werk. Dit werkoverleg is in feite al een vorm van directe medezeggenschap. Het is de taak van de OR – die hier dus juist niet direct bij betrokken is – om dit overleg te ...
consensusmodel Een eensgezinde OR is het beste visitekaartje voor uw organisatie. Dat betekent niet dat u ... een voorstel is aangenomen. Denk ook aan informeel overleg géén toezegging In principe volgen uw OR en uw ... beschouwen; er is immers geen meerderheid. 4.3 Besluiten nemen ...
Om een passende OR-structuur te krijgen, moet u twee vragen beantwoorden: hoe wilt u werknemers betrekken bij de besluitvorming? en: welke vorm van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? ... die nauwelijks op de agenda staan van het OR-overleg. Ondertussen probeert de OR uit alle macht om structuur aan te brengen ...