Zoekresultaten
1061 - 1070 van de 15947 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling onbelangrijke rol leidinggevende 111
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. De OR doet er verstandig aan om een lijst van vragen en ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. De OR doet er verstandig aan om een lijst van vragen en ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. De OR doet er verstandig aan om een lijst van vragen en ...
... zoals het milieubeleid, de duurzame inzetbaarheid van het personeel, de inzet van AI, arbeidsmarktkrapte, een andere dienstverlening van ... artikel 24-overleg over de algemene gang van zaken in de onderneming. Als jullie OR tijdig wordt geïnformeerd, kun je meedenken ...
... een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming of in de verdeling van de bevoegdheden. Dit staat in artikel 25, ... van de organisatiestructuur, een herverdeling van leidinggevende niveaus of een wijziging van de taken of verantwoordelijkheden ... afspraken maken over mogelijke vervolgstappen en de rol die de OR in het vervolgtraject speelt. Hoe eerder de OR bij de ...
... Welke verantwoordelijkheden hebben ze precies? Wat is hun rol ten opzichte van het hogere management? Is het een bestuurslaag die de ... Deze vorm van leiderschap gaat uit van maatwerk. Een leidinggevende bekijkt per taak hoe hij een medewerker het beste kan aansturen. ...
... Naast regels en maatregelen speelt ook cultuur een rol. In veel organisaties hoort ‘doorgaan ondanks vermoeidheid’ er nog bij. ... werknemers is verandering te onderbouwen. ‘Er is geen personeel om anders te roosteren.’ Bij structurele onderbezetting zijn er ...
om te beschermen Om uw onderneming zo veel mogelijk tegen keten- en inlenersaansprakelijkheid te ... onder voorwaarden mogelijk, maar alleen bij inlening van personeel (zie paragraaf 8.6). Bedrag bedoeling Uw organisatie ... gebruik van een g-rekening hebben alle betrokkenen hun eigen rol: Het is aan de hoofdaannemer of inlener om een deel van het ...
... van stakeholderinteractie is het van belang dat een onderneming transparant is over hoe zij rekening houdt met de belangen en ... stakeholders zullen wijzigen. Of en hoe de bestuurlijke, leidinggevende en toezichthoudende organen worden geïnformeerd over de ...
... moet (nagenoeg) uitsluitend geschikt zijn om binnen de onderneming te dragen; of De kleding is voorzien van beeldmerken die samen ... Bovendien heeft Gerechtshof Amsterdam bepaald dat als al het personeel gelijk gekleed is op een manier die direct een associatie met de ...