Zoekresultaten
1061 - 1070 van de 21439 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte
... laten wachten. Risico van opnieuw 104 weken loon bij ziekte FNV benadrukt dat werknemers administratief ziek houden – ... kiezen hier soms voor vanwege de wettelijke regels rond de loondoorbetaling bij ziekte. Die bepalen dat de werkgever opnieuw maximaal 104 ...
doorbetaling bij ziekte Inkomstenhiaten doen zich bijvoorbeeld nogal eens voor bij: loondoorbetaling bij langdurige ziekte; minder dan 35% ... gaan er extra op achteruit Bij de verplichte loondoorbetaling en uitkeringen geldt er bovendien een bovengrens, namelijk het ...
... Hier volgen de belangrijkste tips voor het effectief leidinggeven aan uw medewerkers, los van hun generatie, leeftijd, loopbaanfase ... en prioriteiten. Benut deze verschillen om een krachtige organisatie te bouwen. Neem uzelf niet als norm. Als iedereen zo zou zijn ...
Als de organisatie komend halfjaar eigenrisicodrager wil worden voor de Ziektewet (ZW) ... organisatie kan zich via UWV verzekeren voor het risico op loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid, maar dit is niet verplicht. De bestuurder kan ...
... dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het wettelijk ... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ...
... dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het wettelijk ... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ...
... dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het wettelijk ... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ...
... afspraken zijn gemaakt. Extreme situaties die hele organisatie treffen Er zijn ook calamiteiten die niet één werknemer treffen, maar de hele organisatie. Bijvoorbeeld een aanhoudende periode van strenge vorst in de bouw, ... omstandigheden . In beide gevallen neemt UWV de loondoorbetaling (gedeeltelijk) over in de vorm van een WW-uitkering. ...