Zoekresultaten
1081 - 1090 van de 16624 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege frequent ziekteverzuim
... belangrijk inzicht te hebben in de omstandigheden van het ontslag en de belangen van jullie beiden. De werknemer zoekt vaak compensatie ... vergoeding verschuldigd bent. 4.2.3 Dienstjaren en salaris opzegtermijn tijdelijk Omdat de wettelijke ...
Sinds 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontslagprocedure van UWV. De vernieuwing van de ...
... die zich regelmatig ziek meldt in de gaten te houden. Frequent ziekteverzuim leidt namelijk nogal eens tot langdurig ziekteverzuim. ...
... uitbetaling van de vakantiebijslag, een voorschot op zijn salaris of een lening kan een indicatie zijn dat hij financiële problemen ... 5 uitgebreid aan bod. In hoofdstuk 2 en 3 leest u wat uw onderneming allemaal kan doen om te voorkomen dat het zover komt. Verzuim ...
... behandeling U kunt niet elke werknemer voordragen voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Dat hoeft dan niets met het ... adoptie- of pleegzorgverlof; wegens een overgang van onderneming; van een werknemer die kandidaat is voor een ...
... geldt als alle bestuurders die samen de aandelen van de onderneming bezitten een (bijna) gelijk aantal stemmen kunnen uitbrengen. ... Code soort inkomstenverhouding (Inkomenscode) 17: Loon of salaris directeur-grootaandeelhouder van een nv/bv, niet verzekerd voor de ...
... derdenbeslag – in dit geval het loonbeslag – wordt uw onderneming door de deurwaarder (of de invorderingsambtenaar) op de hoogte ... het oog op het loonbeslag – (tijdelijk) een laag of geen salaris ontvangt. Rechter Ook al is de verklaring aan de deurwaarder ...
... is dat het alleen maar de fiscus schaadt, in plaats van de onderneming. U kunt zelfs werknemers tegenkomen die het als aantrekkelijke ... perioden en van vergelijkbare afdelingen. Ontslag vanwege declaratiefraude stelselmatig Managers die voor ...
Als uw onderneming binnenkort om bedrijfseconomische redenen werknemers moet ontslaan, ... gepubliceerd. Hieruit blijkt dat u per 1 april 2014 bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen eerst moet bekijken of er in de ...
... Ook is het deskundigenoordeel nodig bij ontslag van een zieke werknemer vanwege onvoldoende medewerking of veelvuldig ziekteverzuim. Bovendien is het ...