Zoekresultaten
1081 - 1090 van de 43232 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 26 gelijke
... voor 10 juli 2027, is het voor Nederlandse instellingen en bedrijven belangrijk om zich tijdig voor te bereiden op deze veranderingen. ... het waarborgen van compliance met de nieuwe regelgeving en het voorbereiden op het melden van verdachte transacties. ...
... Vrouwendag vraagt extra aandacht voor de loonkloof. Voor de OR kan deze dag een aanleiding zijn om gelijke beloning binnen de organisatie ... ontwikkelde op basis daarvan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen . ...
Een ondernemingsraad (OR) heeft bij een faillissement vaak het nakijken. Is er echter sprake van een ... een doorstart aangenomen worden, kan de nieuwe werkgever de arbeidsvoorwaarden eenzijdig vaststellen. De kans is groot dat de achterban in ... OR om advies vragen De eerste uitspraak bepaalt dat de Wet overgang van onderneming van toepassing is op een doorstart waarbij er nog ...
... Dat vergt, zoals gezegd, een herziening van de statuten en daarvoor moet u naar de notaris. Maar niet voordat het voorstel van een ...
... bv wijzigt. Dat gebeurt op het moment dat u de bv verkoopt en overdraagt aan een derde. Als verkopende partij wilt u altijd het risico op ... zorgvuldig geanalyseerd op economische, juridische, fiscale en financiële omstandigheden. Daarbij wordt ook gekeken naar de ...
... bv wijzigt. Dat gebeurt op het moment dat u de bv verkoopt en overdraagt aan een derde. Als verkopende partij wilt u altijd het risico op ... zorgvuldig geanalyseerd op economische, juridische, fiscale en financiële omstandigheden. Daarbij wordt ook gekeken naar de ...
... bv wijzigt. Dat gebeurt op het moment dat u de bv verkoopt en overdraagt aan een derde. Als verkopende partij wilt u altijd het risico op ... zorgvuldig geanalyseerd op economische, juridische, fiscale en financiële omstandigheden. Daarbij wordt ook gekeken naar de ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, ...