Zoekresultaten
1081 - 1090 van de 10997 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 7 vakbond bondgenoot 74 enqueterecht
... patronen, en voelt aan uw water wat de verandering moet oplossen. U kent de markt en de omgeving, en u zit er niet vaak naast. ... verder. Hoe meer u de sleutelfiguren (zoals het MT of de OR) buitenspel zet, hoe minder ze in staat zijn om het stokje over te nemen als ...
... ander. vermijden; heeft u deze conflictstijl, dan gaat u conflicten vaak uit de weg. Dit kunt u doen uit zelfbehoud of omdat u het ... u heeft. Dit kan u helpen bij het op een effectieve manier oplossen van conflicten. In het HR dossier ‘Help werknemers conflicten ...
... met 50 of meer werknemers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Dit is wettelijk verplicht. In sommige situaties is de medezeggenschap anders geregeld en kan de bestuurder tijdelijk ontheffing aanvragen van de OR-plicht. In artikel 2 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...
... met 50 of meer werknemers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Dit is wettelijk verplicht. In sommige situaties is de medezeggenschap anders geregeld en kan de bestuurder tijdelijk ontheffing aanvragen van de OR-plicht. In artikel 2 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...
... waarschuwingssysteem voor potentiële uitdagingen of conflicten. Ze weerspiegelen daarmee de hartslag van de werkomgeving. ... omarmen, kunnen van dit vaak verguisde gedrag een krachtige bondgenoot maken en transparantie, empathie en een goed presterende ...
... waarschuwingssysteem voor potentiële uitdagingen of conflicten. Ze weerspiegelen daarmee de hartslag van de werkomgeving. ... omarmen, kunnen van dit vaak verguisde gedrag een krachtige bondgenoot maken en transparantie, empathie en een goed presterende ...
... waarschuwingssysteem voor potentiële uitdagingen of conflicten. Ze weerspiegelen daarmee de hartslag van de werkomgeving. ... omarmen, kunnen van dit vaak verguisde gedrag een krachtige bondgenoot maken en transparantie, empathie en een goed presterende ...
... werkt u ook aan de onderlinge verstandhouding. Voordat uw OR zich richt tot een mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw ... is het beste te omschrijven als een vorm van bemiddeling bij conflicten. De mediator is de neutrale partij die het gesprek begeleidt. ...
Het is de bedoeling dat OR’en per 1 januari 2013 te maken krijgen met het nieuwe scholingssysteem ... daarna is de wijziging een feit. Commissie Bevordering Medezeggenschap Wordt het wetsvoorstel aangenomen dan verstrekt GBIO geen cursusbijdragen meer en betalen werkgevers de kosten voor de OR-scholing rechtstreeks aan de opleiders. Met de opheffing van het GBIO ...
... Wees een OEN: Open, Eerlijk en Nieuwsgierig 7.3.1 Schriftelijke communicatie gescheiden Van het hierboven ... en de dialoog over de acties daarom zo kort mogelijk. 7.3.2 Mondelinge communicatie emotie Probeer zo veel mogelijk om ...