Zoekresultaten
1081 - 1090 van de 44949 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 5 procedure 51 gronden
... HR-thema’s. Daarbinnen krijgen de thema’s diversiteit en inclusie steeds meer aandacht. Elkaar accepteren voor wie we zijn en als ... zien, in plaats van als werknemer. Mensen die zich in de organisatie niet thuis voelen of denken te worden buitengesloten, zijn minder ...
premie De kosten van langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid kunnen flink oplopen. Dat heeft te maken met de kosten ... komen de kosten voor rekening van UWV. De organisatie wil deze kostenpost dus graag beperken. Daarin kunnen interne ... hun werk op tijd en correct uitvoeren. Nalatigheid komt de organisatie op een boete van UWV te staan. Om de werknemer te helpen aan een ...
... nodig voor SPP. Het kan bovendien onrust veroorzaken in de organisatie, omdat werknemers merken dat er wordt nagedacht over het aantal fte ... voor de toekomst voldoe? Wie zijn er bij SPP betrokken en wat is de rol van de OR? Wat is mijn rol? Wat wordt er van mij verwacht ...
... verdwijnen Na het bepalen van de relevante interne en externe ontwikkelingen en er een gedeeld beeld is verkregen op de missie, ... eruit? Welke producten en diensten gaat uw organisatie in de toekomst niet meer leveren? Welke nieuwe producten en ...
... vorm die je kiest, hangt samen met de organisatiestructuur en het niveau waarop besluiten worden genomen. De belangrijkste vormen zijn: ... van de OR die zich richt op een specifiek onderdeel van de organisatie. De OR blijft eindverantwoordelijk. Centrale ondernemingsraad ...
... Wat levert aandacht voor veiligheid, gezondheid en welzijn een bedrijf nu op? Allereerst is het een kostenbesparing. Uit ... en welzijn heeft meer voordelen: Het imago van een organisatie neemt in waarde toe als er weinig tot geen gevaren en risico’s ...
... moeten voldoende bescherming bieden, uitvoerbaar zijn en niet leiden tot overbelasting van de directe collega’s. Overleg over de ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...
Om het verslavingsbeleid van uw organisatie handen en voeten te geven en uw vooraf gestelde doelen te bereiken, moet u niet te ... constante aandacht Het is belangrijk dat er binnen uw organisatie constante aandacht voor het onderwerp verslaving blijft bestaan. ...
... dat als werknemers ziek worden tijdens hun vakantie – en zij de daarvoor geldende procedure volgen – het vakantieverlof stopt en uw organisatie die ziektedagen het loon moet betalen op grond van de ... loon – het vakantiegeld – betalen. 2.5 Afboeken van vakantiesaldo ...
onderbouwen Nachtwerkbeleid en protocollen bieden structuur, transparantie en voorspelbaarheid. In veel organisaties is nachtwerk ‘historisch ... erkennen bevorderen Bijvoorbeeld: ‘Onze organisatie erkent dat nachtwerk belastend is. We streven naar een evenwicht ...