Zoekresultaten
1091 - 1100 van de 21112 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 57 feedback
... shared values – centraal. Het gaat over de visie van de organisatie: de bedrijfsopvatting, de bedrijfscultuur en de identiteit. De ... antwoorden opleveren: Wat is de bestaansreden van de organisatie? Wat is bijzonder en onderscheidend aan onze organisatie ten ... onderneming raakt. Het 7S-model van McKinsey 5.2 Significante waarden ...
... van de OR die zich richt op een specifiek onderdeel van de organisatie. De OR blijft eindverantwoordelijk. Centrale ondernemingsraad ... OR voor meerdere ondernemingen of vestigingen binnen één organisatie. De COR behandelt organisatiebrede onderwerpen. ... (er hangen geen ondernemingsraden onder). 4.5 De OR, COR, GOR en gemeenschappelijke OR ...
... plek dan wel aan de benodigde randvoorwaarden voldoen. 5.4.1 Geen eenduidig beeld voordelen en nadelen klachten ... door het zelf uitkiezen van een tijdelijke werkplek. 5.4.2 Voordelen voor de medewerker dynamiek Medewerkers in de meer ...
... beroepsziekten. Daarvoor kan hij contact met u opnemen. 5.3.1 Proactief informeren informeer werknemers Veel werknemers ... de werknemer en de bedrijfsarts laagdrempeliger. 5.3.2 Afspraak maken rechtstreeks contact De werknemer kan ...
... op de mogelijkheid om de bedrijfsarts te bezoeken. Als uw organisatie geen basiscontract heeft, zal Inspectie SZW u direct een boete ... de ondernemingsraad of een individuele werknemer. 5.7 Handhaving ...
... om ervoor te zorgen dat de vertrouwenspersonen in de organisatie goed zijn opgeleid. Zij moeten leren wat de rol van ... opleiding uitkiest, is het verstandig om na te gaan of deze organisatie is geaccrediteerd. 1.5 Opleiden ...
... moet ingaan op melding OR vakbond Houdt een organisatie zich niet aan de wet, dan kan iedereen daar melding van maken bij ... de vakbond of een persoon die zelf niet is betrokken bij de organisatie kan contact opnemen met de Arbeidsinspectie. Die is niet verplicht ... en een onderzoek starten in uw organisatie. 2.5 Ondernemingsraad ...
... De maatregel moet in verhouding staan tot het doel. Als uw organisatie 45% vrouwen heeft in een bepaalde functie, kan het zijn dat ... aan heeft gedaan om de achterstand van de doelgroep in uw organisatie te verbeteren. U leest hierover meer in paragraaf 5.5.1 en 5.5.2. 5.3 Evenredigheidsvereiste ...
... in eerste instantie ingezet op terugkeer binnen de organisatie (zie paragraaf 4.1). Als bij de eerstejaarsevaluatie (zie ... werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (zie paragraaf 5.4). De nieuwe werkgever heeft mogelijk het voordeel van de indiensttreding ...
... verbonden beloningen altijd slechts een momentopname. Als uw organisatie verandert, veranderen meestal ook de werkzaamheden van de ... om vervolgens weer af te nemen. Het is zaak dat uw organisatie haar beloningssysteem hierop regelmatig bijstelt, zodat u uw medewerkers kunt blijven motiveren en juist belonen. 7.5 Eerlijk belonen ...