Zoekresultaten
1091 - 1100 van de 19815 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 5 risicobehandeling 53 risicobehandelingsproces
... optreden. Een toezichthouder moet de belangen van uw organisatie boven zijn privébelangen stellen. Bij een tegenstrijdig belang ... op de hoogte brengen en mag hij geen besluit nemen. 5.3 Aansprakelijkheid toezichthouders ...
... uitkering betaald zou worden. Dit zijn voorwaarden waar uw organisatie rekening mee moet houden. Aan de andere kant kan het ... sollicitatieplicht. Maak hem hier zo nodig attent op. 4.5.1 Stimuleringspremie stimuleringspremies Er zijn gemeenten ...
... van uw stichting zal lopen. Vaak zal het boekjaar van een organisatie gelijk zijn aan het kalenderjaar. Het kan echter ook lopen van ... stukken gedurende een periode van zeven jaar bewaren. 5.3 Financiële verslaglegging ...
... de werknemer opneemt, gelden de reguliere regels. Uw organisatie is verplicht om de nieuwe werknemer zijn openstaande vakantiedagen ... bij een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. 6.5 Onbenutte vakantie- en verlofrechten ...
... dusdanige situatie dat de werknemer geen dag langer bij de organisatie wil werken, bijvoorbeeld als collega’s hem bedreigen. 9.5 Einde op initiatief werknemer ...
... het zaak de schade zo veel mogelijk te beperken. Als in uw organisatie veel met giftige stoffen wordt gewerkt, is het zaak om ervoor te ... hebben misschien mentale eerste hulp nodig. 7.5 Vergiftiging ...
sleutel Gaat uw organisatie een pand huren, dan is het zaak om alle papierwerk goed te regelen. ... werkende airco, de brandbeveiliging en de verwarming. 5.2 Afspraken met de verhuurder ...
... maar om de elementen die hierboven zijn aangestipt. Als een organisatie zich een detacheringsbureau noemt, maar verder exact hetzelfde doet ... komen aan bod in hoofdstuk 6. 5.2 Detachering ...
... in de arbeidsovereenkomst kan dus wijzigen, omdat zowel de organisatie als de werknemer daarmee instemmen. De werkgever mag echter niet te ... zijn vastgelegd: het schriftelijkheidsvereiste. De organisatie moet een dusdanig zwaarwichtig belang hebben bij de wijziging, dat ... van redelijkheid en billijkheid moet wijken. 2.5.1 Schriftelijkheidsvereiste bekend Aan het ...
... van zijn herroepingsrecht. Dit ter bescherming van uw organisatie tegen misbruik van dit recht door de werknemer. Bij een onbeperkte ... hogere ontslagvergoeding te onderhandelen enzovoort. 5.3 Wettelijke bedenktijd werknemer ...