Zoekresultaten
111 - 120 van de 34702 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 10 re integratie ziektewetters 101 ziektewet
wettelijk recht Werknemers hebben een wettelijk recht op een vakantiebijslag – ook wel: ... in de vorm van aanspraken (zie hoofdstuk 3 en 4) – is je onderneming geen vakantiebijslag verschuldigd. Uitbetaling van ... je de witte tabel voor bijzondere beloningen toe. 2.10 Vakantiebijslag ...
wettelijk recht Werknemers hebben een wettelijk recht op een vakantiebijslag – ook wel: ... in de vorm van aanspraken (zie hoofdstuk 3 en 4) – is je onderneming geen vakantiebijslag verschuldigd. Uitbetaling van ... je de witte tabel voor bijzondere beloningen toe. 2.10 Vakantiebijslag ...
... het instellen van bezwaar niet per se zelf te verzorgen. Uw onderneming kan zich hiervoor laten vertegenwoordigen, door bijvoorbeeld een ... als een beroepschrift in behandeling wordt genomen. 10.1 Bezwaarfase ...
... Als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, kan uw onderneming niet meer aansprakelijk worden gesteld voor het bedrag dat u op de ... gesteld voor te weinig betaald loon aan de uitvoerende werknemers. U kunt deze aansprakelijkstelling alleen voorkomen door bij de ...
... sprake van een regeling voor vervroegd uittreden (RVU). Je onderneming is dan 52% pseudo-eindheffing verschuldigd over de vergoeding, ... 65% per 2028. Dankzij de RVU-drempelvrijstelling hoeft je onderneming de pseudo-eindheffing echter niet altijd (volledig) te betalen. ... nieuwe maandbedragen voor die jaren. 10.3 RVU-drempelvrijstelling ...
... en – waar mogelijk – zelf zijn werktijden bepalen. 10.2.1 Beloning basissalaris omzet Bij midlance werkt de ... verschil met het gebruikelijke loon te eisen. Dit beschermt werknemers tegen constructies waarbij het variabele loon feitelijk te laag ...
Bij de verzuimbegeleiding en re-integratie van zieke werknemers moet u rekening houden met de regels voor de verwerking van ...
Langdurig zieke werknemers bouwen straks even veel vakantiedagen op als gezonde werknemers. Dit ... dat op 1 januari 2012 in werking treedt, behouden langdurig zieke werknemers hun ‘normale’ vakantieopbouw. Dit houdt in dat langdurig ...
... dat is geveld door griep zich daadwerkelijk ziek meldt. Veel zieke werknemers verschijnen dus gewoon op hun werk. Dit kan negatieve gevolgen ...
Vanaf 2012 bouwen volledig zieke werknemers over hun gehele periode van arbeidsongeschiktheid wettelijke ... betekent dat eigenlijk voor de opbouw van vakantiedagen van zieke werknemers die in 2011 arbeidsongeschikt zijn geworden en dat in 2012 nog ...