Zoekresultaten
111 - 120 van de 7709 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden keuzemogelijkheden 61 cafetariaregeling
... (LTO) heeft afspraken gemaakt met de Belastingdienst over de cafetariaregeling. Deze regeling is tot en met 31 december 2025 van kracht en ... cao’s vallen. Bronnen loonbestanddelen De cafetariaregeling biedt de seizoensarbeiders de mogelijkheid om de volgende ...
... vrijstelling. Als de werknemer gebruik maakt van een cafetariaregeling, kan de gerichte vrijstelling in bepaalde gevallen toch van ... De voorziening maakt geen onderdeel uit van een cafetariaregeling (artikel) . Bij een cafetariaregeling ruilt een ...
... vrijstelling. Als de werknemer gebruik maakt van een cafetariaregeling, kan de gerichte vrijstelling in bepaalde gevallen toch van ... De voorziening maakt geen onderdeel uit van een cafetariaregeling (artikel) . Bij een cafetariaregeling ruilt een ...
... vrijstelling. Als de werknemer gebruik maakt van een cafetariaregeling, kan de gerichte vrijstelling in bepaalde gevallen toch van ... De voorziening maakt geen onderdeel uit van een cafetariaregeling (artikel) . Bij een cafetariaregeling ruilt een ...
... van de huisarts – biedt de werknemers een cafetariaregeling. Deze cao is geldig tot en met 30 juni 2025. Bron loonelementen De cafetariaregeling biedt werknemers de mogelijkheid om deze loonelementen als ...
U leest over de term arbeidsvoorwaarden of arbeidsvoorwaardenpakket, maar wat houdt de term nu ... quartair Er vallen een aantal categorieën arbeidsvoorwaarden te onderscheiden: Primaire arbeidsvoorwaarden: dit zijn de belangrijkste en meest voorkomende rechten van ...
beleggen Sommige werkgevers bieden arbeidsvoorwaarden aan die bijdragen aan de (eigen) klimaatdoelstellingen. ...
... of horizontaal De collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden vormen de kern van de cao. Deze worden ook wel de normatieve of horizontale bepalingen genoemd (zie hoofdstuk 7). Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden waaronder een werknemer zijn werk ...
... van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ... Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden moet de werkgever niet alleen méér informatie aan ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of ... je gaat inzoomen op de fusie en mogelijke harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, moet je weten of en welke cao’s van toepassing zijn, of ...