Zoekresultaten
111 - 120 van de 44436 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 1 ken uw achterban 13 ruggespraak
... Omdat dit voor werknemers doorgaans een blijk van waardering en erkenning voor hun inzet is, is het niet verstandig om zo’n geschenk ... af te schaffen of om de waarde ervan te verlagen. De OR kan de bestuurder attenderen op de nadelige effecten daarvan. Werkgevers ...
discussie In een OR ben je continue bezig om samen een mening te vormen. Daarbij vindt er discussie plaats en mogen de meningen onderling verschillen, maar uiteindelijk moet je gedragen ... aan de bedrijfscontinuïteit en het vertegenwoordigen van de achterban. Voorwaarden onderling OR-reglement ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
Sinds 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Voor de OR is het van belang te weten wat deze wijzigingen inhouden, wat de rol van de ...
... kunnen afstemmen. ondernemingsraad (OR) Een werkgever is afhankelijk van de agenda van de pensioenadviseur. ... wel minder zekerheid, maar dan wel een lager prijskaartje en ook kans op meevallers in de beleggingsresultaten? Hechten werknemers waarde ...
... (WOR) is de bestuurder de gesprekspartner van de OR. In de meeste organisaties is dit de directeur of de voorzitter van de raad ... Zijn ‘teamleden’ brengen hun eigen kennis, visie en ervaring mee. Ze overleggen met elkaar en komen uiteindelijk tot besluiten ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... Deze visie geeft richting aan de manier van werken van uw OR en ook de informatie die u wilt ontvangen. Stel dat uw OR bijvoorbeeld als ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ideale geval heeft elke raad zijn eigen ...
planmatig Uw ondernemingsraad kent de eigen rol en bevoegdheden ten aanzien van het milieubeleid. Nu wilt u aan de slag! U wilt vanuit uw OR een bijdrage leveren aan de verduurzaming van uw organisatie. Voor een goede ...
... belangrijk dat nieuwe werknemers in de bedrijfscultuur van uw organisatie passen. Op zich is dat natuurlijk lastig van tevoren te bepalen, maar als de werkgever uw achterban stimuleert om nieuwe collega’s aan te dragen vanuit hun netwerk is ...