Zoekresultaten
111 - 120 van de 8954 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
Zowel de OR als de bestuurder heeft voldoende informatie nodig voordat hij een beslissing kan nemen over een reorganisatie. Zo moet de bestuurder weten welke maatregelen er komen om de gevolgen voor de werknemers op te vangen. Heeft de OR hierover geen duidelijke informatie ontvangen, dan bestaat de kans dat de ...
... een consensus eerder bereikt. Zo'n overname betekent dat de OR weer opnieuw kan beginnen met het Sociale Plan. Bij een overname is het ... op tafel. Herzien De overname ten tijde van een reorganisatie betekent vaak dat het Sociaal Plan moet worden herzien. U kunt ...
... negatieve effecten te beperken? In veel gevallen is een reorganisatie noodzakelijk wegens bedrijfseconomische redenen. Om zo’n ... Adviesrecht bij inkrimping van de werkzaamheden De OR heeft adviesrecht bij belangrijke wijzigingen in de organisatie van de ...
Gaat de reorganisatie gepaard met ontslagen, dan wil uw OR natuurlijk graag weten of er ... sluit het loket van UWV weer. 1.4 Oplossingen om reorganisatie te voorkomen ...
... waarbij UWV mensen met een leeftijd onder de 62 jaar met voorrang beoordeelt. Per 1 januari 2025 eindigde ook al de ... over maatregelen. Vraagtekens over maatregel voor 62-plussers In januari startte UWV voor de WIA-beoordelingen met een ... vertaald naar een beleid waarin de leeftijdscategorie van 62 jaar en ouder geen voorrang kreeg. UWV meldt nu op haar site dat dit beleid ...
... waarbij UWV mensen met een leeftijd onder de 62 jaar met voorrang beoordeelt. Per 1 januari 2025 eindigde ook al de ... over maatregelen. Vraagtekens over maatregel voor 62-plussers In januari startte UWV voor de WIA-beoordelingen met een ... vertaald naar een beleid waarin de leeftijdscategorie van 62 jaar en ouder geen voorrang kreeg. UWV meldt nu op haar site dat dit beleid ...
... waarbij UWV mensen met een leeftijd onder de 62 jaar met voorrang beoordeelt. Per 1 januari 2025 eindigde ook al de ... over maatregelen. Vraagtekens over maatregel voor 62-plussers In januari startte UWV voor de WIA-beoordelingen met een ... vertaald naar een beleid waarin de leeftijdscategorie van 62 jaar en ouder geen voorrang kreeg. UWV meldt nu op haar site dat dit beleid ...
... waarbij UWV mensen met een leeftijd onder de 62 jaar met voorrang beoordeelt. Per 1 januari 2025 eindigde ook al de ... over maatregelen. Vraagtekens over maatregel voor 62-plussers In januari startte UWV voor de WIA-beoordelingen met een ... vertaald naar een beleid waarin de leeftijdscategorie van 62 jaar en ouder geen voorrang kreeg. UWV meldt nu op haar site dat dit beleid ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – de arbeidsomstandigheden van ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...