Zoekresultaten
111 - 120 van de 8825 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... negatieve effecten te beperken? In veel gevallen is een reorganisatie noodzakelijk wegens bedrijfseconomische redenen. Om zo’n ... Adviesrecht bij inkrimping van de werkzaamheden De OR heeft adviesrecht bij belangrijke wijzigingen in de organisatie van de ...
Gaat de reorganisatie gepaard met ontslagen, dan wil uw OR natuurlijk graag weten of er ... sluit het loket van UWV weer. 1.4 Oplossingen om reorganisatie te voorkomen ...
... waarbij UWV mensen met een leeftijd onder de 62 jaar met voorrang beoordeelt. Per 1 januari 2025 eindigde ook al de ... over maatregelen. Vraagtekens over maatregel voor 62-plussers In januari startte UWV voor de WIA-beoordelingen met een ... vertaald naar een beleid waarin de leeftijdscategorie van 62 jaar en ouder geen voorrang kreeg. UWV meldt nu op haar site dat dit beleid ...
... waarbij UWV mensen met een leeftijd onder de 62 jaar met voorrang beoordeelt. Per 1 januari 2025 eindigde ook al de ... over maatregelen. Vraagtekens over maatregel voor 62-plussers In januari startte UWV voor de WIA-beoordelingen met een ... vertaald naar een beleid waarin de leeftijdscategorie van 62 jaar en ouder geen voorrang kreeg. UWV meldt nu op haar site dat dit beleid ...
... waarbij UWV mensen met een leeftijd onder de 62 jaar met voorrang beoordeelt. Per 1 januari 2025 eindigde ook al de ... over maatregelen. Vraagtekens over maatregel voor 62-plussers In januari startte UWV voor de WIA-beoordelingen met een ... vertaald naar een beleid waarin de leeftijdscategorie van 62 jaar en ouder geen voorrang kreeg. UWV meldt nu op haar site dat dit beleid ...
... waarbij UWV mensen met een leeftijd onder de 62 jaar met voorrang beoordeelt. Per 1 januari 2025 eindigde ook al de ... over maatregelen. Vraagtekens over maatregel voor 62-plussers In januari startte UWV voor de WIA-beoordelingen met een ... vertaald naar een beleid waarin de leeftijdscategorie van 62 jaar en ouder geen voorrang kreeg. UWV meldt nu op haar site dat dit beleid ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – de arbeidsomstandigheden van ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed elkaar op ingespeeld zijn. Een uitstapje waarbij OR-leden elkaar ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...
... vraagt om kritische betrokkenheid. Dat is lastig, want het OR-werk doe je grotendeels op afstand omdat je het medezeggenschapswerk ... Stel vragen over de eigen kennis en visie en over de communicatie met elkaar, de bestuurder en de achterban regelmatig aan de orde. ...