Zoekresultaten
111 - 120 van de 26804 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 9 strategisch plan praktijk brengen
... inzicht hebben in de telefonische communicatiestromen in uw organisatie. 2.1.1 Doelen van telefoneren bestellingen ... Het is belangrijk om te weten welk type telefoontjes in uw organisatie veel voorkomt. Bent u bijvoorbeeld een dienstverlenende organisatie ...
... OR doet een rondje om de kwaliteit van het team in kaart te brengen. Negen van de elf leden hebben ‘zorgvuldigheid’ als kernkwaliteit. ... U geeft daarmee het goede voorbeeld als OR en u kunt uw organisatie adviseren in het gebruik van kwaliteiten. Gebruik uw ...
... soort zaken legt u vast in een import- of exportplan. Een plan dwingt u goed na te denken over uw ambities en de uitvoerbaarheid en ... punten aan de orde: uw beweegredenen: wat is het strategisch belang in een buitenlands avontuur? (zie hoofdstuk 4); een ... de kosten en mogelijke subsidies (zie hoofdstuk 8 en 9). 2.1.1 Sterke en zwakke punten financieren ...
... leermeester kan ervoor zorgen dat werknemers de kennis in de praktijk brengen die zij tijdens een cursus of training opdoen. Er zijn sectorfondsen ...
... al ingestemd met de verbouwing van het hoofdgebouw van uw organisatie. Uw OR mag dan ook over het ontwerp en de aanbesteding adviseren. ... is verplicht de OR om advies te vragen als hij van plan is om een bepaalde financiële verplichting –zoals in dit voorbeeld een ...
... en start je met de analyse: welke types werk zijn er in de organisatie, wat bepaalt de complexiteit en welke criteria zijn relevant voor ... te begrijpen hoe verantwoordelijkheden en samenwerking in de praktijk vorm krijgen. Niveaus Vervolgens deel je de rollen en ...
arbodeskundige Als uw organisatie meer dan 25 werknemers in dienst heeft – of als er geen erkende ... gecertificeerde arbodeskundige uw RI&E en het bijbehorende plan van aanpak officieel goedkeuren om te voldoen aan de eisen van de Arbowet. ... kunnen leiden tot een waarschuwing of zelfs een boete. 9.3 Toetsing van de RI&E en het plan van aanpak ...
... dat u als financieel professional weet hoe uw of een andere organisatie er financieel voor staat. U wilt natuurlijk ook de ontwikkelingen ... en secundaire processen. Om deze processen in kaart te brengen, kunt u gebruikmaken van de waardeketen van Porter (tool) . ...
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van uw organisatie. In het plan moet u drie soorten maatregelen onderscheiden: ... en de stress kunnen aanpakken. Ook een training coachend leidinggeven kan een stap in de goede richting zijn. Hier leren zij ...
... voorlichting geven en goede voorbeelden onder de aandacht brengen. Leidinggevenden verplicht op cursus Daarnaast gaat het team ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...