Zoekresultaten
111 - 120 van de 41765 resultaten voor: onderneming personeel personeelssubsidies participatiewet 23 begeleiding en financieel voordeel
... kunt afstemmen op de specifieke wensen van uw organisatie en de werknemers. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn als u nog een slag te slaan ... of vitaliteitsbeleid. veiligheid Een extra voordeel is dat de collectieve zorgverzekeraar organisaties ook hulp kan bieden ...
... doen. Dit initiatiefrecht is vastgelegd in artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Dankzij het initiatiefrecht kan de ... aanzienlijk vergroten. De wetgever beschouwt de OR en bestuurder als gelijkwaardige overlegpartners. Zo stelt de Wet op de ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... Arbo Rendement denkt dat zijn organisatie het quotum van de Participatiewet niet gaat halen. Dit quotum moet werkgevers stimuleren om ... meer dan 25 werknemers heeft, moet minstens 5% van het personeel in de toekomst uit arbeidsgehandicapten bestaan. Dit quotum heeft al ...
... het optimaal gebruikmaken/beheren van big data; en het voldoen aan de boekhoud- en financiële verslagleggingsnormen. ... Zij hebben namelijk problemen bij het vinden van het juiste personeel voor de uitvoering (35%). Bijna de helft (45%) van respondenten heeft ...
... die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen en meer gaan verdienen, blijven toch meetellen voor de banenafspraak. De ... werknemers met een arbeidsbeperking, daar uiteindelijk geen voordeel, maar juist nadeel van ondervinden. Dat is niet de bedoeling. In het ... Loondispensatie komt ervoor in de plaats. T+2-regel Participatiewet definitief afgeschaft ...
... die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen en meer gaan verdienen, blijven toch meetellen voor de banenafspraak. De ... werknemers met een arbeidsbeperking, daar uiteindelijk geen voordeel, maar juist nadeel van ondervinden. Dat is niet de bedoeling. In het ... Loondispensatie komt ervoor in de plaats. T+2-regel Participatiewet definitief afgeschaft ...
... die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen en meer gaan verdienen, blijven toch meetellen voor de banenafspraak. De ... werknemers met een arbeidsbeperking, daar uiteindelijk geen voordeel, maar juist nadeel van ondervinden. Dat is niet de bedoeling. In het ... Loondispensatie komt ervoor in de plaats. T+2-regel Participatiewet definitief afgeschaft ...
... die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen en meer gaan verdienen, blijven toch meetellen voor de banenafspraak. De ... werknemers met een arbeidsbeperking, daar uiteindelijk geen voordeel, maar juist nadeel van ondervinden. Dat is niet de bedoeling. In het ... Loondispensatie komt ervoor in de plaats. T+2-regel Participatiewet definitief afgeschaft ...
... College voor de Rechten van de Mens waarschuwt ervoor dat de Participatiewet en het bijbehorende quotum mogelijk in strijd zijn met het gehandicaptenverdrag ...