Zoekresultaten
1101 - 1110 van de 12722 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging
... werknemer geen recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag, zou kunnen duiden op leeftijdsdiscriminatie. Het gerechtshof in Den ... AOW had opgebouwd. Hij was daarom afhankelijk van zijn salaris, maar werd na het bereiken van de AOW-leeftijd ontslagen. De werknemer ...
Het salarispakket dat uw onderneming gebruikt, moet er niet alleen voor zorgen dat de verloning zonder ... met HRM- en boekhoudsoftware steeds gangbaarder. Salaris Rendement vergeleek een lange rij aanbieders van salarissoftware en ... of uw salarissoftware nog wel aansluit op de eisen van de onderneming. Het is – vanwege de cumulatieve gegevens – immers alleen aan ...
ontslagdossier Om aan de voorwaarden van ontslag vanwege disfunctioneren te voldoen, moet u aantonen dat u de werknemer ... onvoldoende, dan kunt u maatregelen treffen. Dit kan ontslag zijn, maar ook het aanbieden van een andere functie binnen uw ...
... u uit dienst treedt, verliest hij vaak meer dan alleen zijn salaris. Zo meldt u de werknemer ook af voor diverse regelingen, zoals de ... een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag recht op een premievrij kapitaal. Daarmee kan hij bij het bereiken van ...
... werkzaam bij een dochtermaatschappij. Onregelmatig ontslag door wijziging functienaam In onderling overleg beëindigden de ... geen beroep kon doen op het concurrentiebeding omdat de opzegging volgens hem onregelmatig was. Door de wijziging van de functienaam ...
... bijvoorbeeld – door bezuinigingen of juist groei van uw onderneming – wilt aanpassen. Dat is vaak lastig. 8.7.1 ... sprake zijn van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Zelfs als uw onderneming een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst heeft ...
... geacht. De werknemer heeft zonder zijn medewerking aan het ontslag met wederzijds goedvinden immers recht op loon tot die oorspronkelijke ...
... geacht. De werknemer heeft zonder zijn medewerking aan het ontslag met wederzijds goedvinden immers recht op loon tot die oorspronkelijke ...
... geacht. De werknemer heeft zonder zijn medewerking aan het ontslag met wederzijds goedvinden immers recht op loon tot die oorspronkelijke ...
... voor de resterende maanden en dagen moeten bepalen hoeveel salaris de werknemer dan precies heeft verdiend of zou verdienen tot de ... mee. 18e verjaardag Ook bij ‘overgang van onderneming’ (artikel 7:663 BW) geldt dat de diensttijd bij de overdragende ...