U bent hier

Onderneming & Personeel
Ontslag9. Ontslag vanwege ­disfunctioneren9.3 Verbetertraject

9.3 Verbetertraject

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2023

ontslagdossier

Om aan de voorwaarden van ontslag vanwege disfunctioneren te voldoen, moet u aantonen dat u de werknemer ruimte heeft geboden om zijn functioneren te verbeteren. Dit is het verbetertraject en uw verslag daarvan is waarschijnlijk het belangrijkste onderdeel van het ontslagdossier. Het traject is vormvrij. Er bestaan dus geen wettelijke eisen waaraan een verbeterplan moet voldoen. Uit jurisprudentie zijn wel verschillende punten te halen die het plan in ieder geval zou moeten bevatten, zoals de aanleiding, de verbeterpunten, de afspraken,

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in