Zoekresultaten
1111 - 1120 van de 44960 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken
... Bedrijfsartsen besteden te veel tijd aan verzuimbegeleiding en komen daardoor onvoldoende toe aan preventieve taken. Ze worden hierin ... opvoeren. Dat blijkt ook uit de kabinetsplannen voor veilig en gezond werken in 2027 . Zo heeft het kabinet de mogelijkheid van ...
... Bedrijfsartsen besteden te veel tijd aan verzuimbegeleiding en komen daardoor onvoldoende toe aan preventieve taken. Ze worden hierin ... opvoeren. Dat blijkt ook uit de kabinetsplannen voor veilig en gezond werken in 2027 . Zo heeft het kabinet de mogelijkheid van ...
... Bedrijfsartsen besteden te veel tijd aan verzuimbegeleiding en komen daardoor onvoldoende toe aan preventieve taken. Ze worden hierin ... opvoeren. Dat blijkt ook uit de kabinetsplannen voor veilig en gezond werken in 2027 . Zo heeft het kabinet de mogelijkheid van ...
... Een heel belangrijke is de bestuurder. Als hij de OR serieus neemt, op tijd informeert en betrekt bij beleidsvorming en de kans ... zijn rol op eigen wijze in te vullen, dient hij daarmee de medezeggenschap. De OR voegt dan iets toe aan de organisatie. Bij een ...
... wel de werkgever informeren. Ook kunnen ze maar beter de OR inlichten. Op grond van artikel 29 van de Arbowet hebben ook ... het werk neerleggen geen recht op loon. Instrument voor medezeggenschap De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging ...
... wel de werkgever informeren. Ook kunnen ze maar beter de OR inlichten. Op grond van artikel 29 van de Arbowet hebben ook ... het werk neerleggen geen recht op loon. Instrument voor medezeggenschap De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging ...
... banken razendsnel overboeken via mobiel bankieren en internetbankieren. Naast het beschikken over veilige en goede ( online) betaalmethoden is ook de mogelijkheid om snel geld over ... snelle overboeking te laten lukken. Snel, altijd en veilig betalen met Instant Payments ...
... moet doen. De werklast is – in tegenstelling tot werkdruk en werkstress – objectief aantoonbaar en meetbaar. U kunt de werklast meten aan de hand van: de hoeveelheid ...
... wendbaar of lenig. Het is een manier van denken, werken en organiseren waardoor de organisatie effectief kan inspelen op de ... bijeenkomst vier waarden en 12 principes vast. Dit geeft uw OR een goed beeld van waar agile werken voor staat. De vier waarden zijn: ...
Een hoge opkomst bij de OR-verkiezingen is iets waar iedere ondernemingsraad (OR) op hoopt. Maar hoe zorgt de OR ervoor dat voldoende kandidaten zich aanmelden en veel werknemers hun stem uitbrengen? Dat vraagt om wat creativiteit. Het ... voor de achterban om werknemers betrokken te houden bij de medezeggenschap. Dat vergroot de kans op voldoende kandidaten (artikel) . ...