Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 27737 resultaten voor: node or medezeggenschap instemmingsrecht mediation tot rechtbank 81 route mediation
... op het Werk (EU-OSHA) blijkt dat discriminatie leidt tot fysieke en mentale klachten. Het rapport onderstreept daarmee de noodzaak om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ...
... tijd om zich helemaal in te graven in een onderwerp. Uw OR kan één van de bronnen zijn waarop een journalist zijn verhaal baseert. ... interview: Wees duidelijk en laat u niet verleiden tot uitspraken die u niet wilt doen. Concentreer u op de hoofdpunten van de ...
... waren omtrent de erf- en schenkbelasting. Dit leidde toen tot een tekort van € 450 miljoen. De problemen rondom deze belasting zijn ook ...
... waren omtrent de erf- en schenkbelasting. Dit leidde toen tot een tekort van € 450 miljoen. De problemen rondom deze belasting zijn ook ...
... die werknemers daarvoor maken, is dan niet zo gek. OR kan thuiswerkregeling aankaarten via initiatiefrecht De OR kan via het ... de bereikbaarheid van werknemers. Beperk deze bijvoorbeeld tot kantooruren, zodat werknemers in hun vrije tijd ook echt vrij zijn. Op deze ...
... Apol omschrijft in het boek Conflicthantering en Mediation vijf elementen die een rol spelen in een conflict: ‘Mijn ... Een klein conflict kan in rap tempo escaleren. Voor uw OR is het zaak – en in ieders belang – om conflicten op de juiste manier ...
Een goede relatie tussen OR en bestuurder is belangrijk voor een succesvolle samenwerking. Het kan ... neemt dat afwijkt van het advies (tools) van de OR. Tot slot kan het voorkomen dat er na het OR-advies feiten bekend worden die tot ... bestuurder te peilen of hij open staat voor bijvoorbeeld mediation . Een onpartijdige mediator probeert de raad en de bestuurder dan ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ... ( artikel 28 , lid 1 WOR). Daarnaast heeft hij instemmingsrecht op de in het eerste lid van artikel 27 WOR met name ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ... ( artikel 28 , lid 1 WOR). Daarnaast heeft hij instemmingsrecht op de in het eerste lid van artikel 27 WOR met name ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ... ( artikel 28 , lid 1 WOR). Daarnaast heeft hij instemmingsrecht op de in het eerste lid van artikel 27 WOR met name ...