Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 11155 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement voorlopig reglement 13 inhoud voorlopig reglement
Maakt de ondernemingsraad (OR) zich sterk om ook minderheden in te zetten binnen de organisatie, dan is ... groot dat zij de organisatie snel weer zullen verlaten. De OR moet dus ook inzetten op inclusiviteit. De OR heeft de taak om te waken tegen discriminatie en om gelijke behandeling en ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. Een vertrouwenspersoon aanstellen is één van ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. Een vertrouwenspersoon aanstellen is één van ...
... om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ... te bevorderen. Hierbij is ook een taak weggelegd voor de OR. OR moet waken tegen discriminatie De Wet op de ondernemingsraden ...
... voor zowel werkgever als werknemers én de ondernemingsraad (OR). En er zijn een paar handige hulpmiddelen waarmee de OR snel een eerste indicatie kan krijgen van de mate van werkdruk in de ...
... voor zowel werkgever als werknemers én de ondernemingsraad (OR). En er zijn een paar handige hulpmiddelen waarmee de OR snel een eerste indicatie kan krijgen van de mate van werkdruk in de ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) hebben voor het organisatiebeleid én de invloed van de OR hierbij. De wetswijziging die de ondernemingsraad rechtstreeks aangaat, ...
... plaatsvinden op cao-niveau, kan ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol spelen. Hoewel werknemers dezelfde prestaties ... ook over tot regionale en landelijke stakingen. De OR kan de hoogte van de beloning van werknemers bespreekbaar maken (artikel) ...
... rol geeft bij topbeloningen en beloningsverhoudingen. OR'en die er toch al mee aan de slag willen, kunnen dat doen op basis van ... minimaal één keer per jaar informatie verstrekken aan de OR over de beloningsverhoudingen in de organisatie. Die informatie kan de OR ...
... mogelijk in gesprek te gaan met de bestuurder. Hoe eerder de OR bij het proces betrokken is, hoe groter de invloed die de raad kan uitoefenen. Dat komt de werknemers ten goede. Een OR heeft adviesrecht (tools) bij een overname volgens artikel 25 lid 1a ...