Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 1773 resultaten voor: node rapporteren rapportagevormen 41 mondelinge rapportage
Nieuws
Datum van inzending:
12 mei 2023
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ondertekening goed informeren. Doet hij dit niet, dan blijven de oude voorwaarden van kracht. Een zaak bij Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden draaide om een werknemer van een leverancier...
Nieuws
Datum van inzending:
23 juni 2023
De preventiemedewerker speelt een cruciale rol bij het arbobeleid in de organisatie en is daarom misschien wel belangrijker dan ooit. Hybride werken, hoge werkdruk en ziekteverzuim (vaak als gevolg van de personeelstekorten) en het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag, staan immers hoog op de agenda. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij...
Nieuws
Datum van inzending:
12 mei 2023
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ondertekening goed informeren. Doet hij dit niet, dan blijven de oude voorwaarden van kracht. Een zaak bij Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden draaide om een werknemer van een leverancier...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2023
Product:
Rubriek:
Na twee jaar van arbeidsongeschiktheid kunt u de arbeidsovereenkomst opzeggen. U vraagt hiervoor schriftelijk een ontslagvergunning bij UWV aan. U moet dan – onder meer met een recente verklaring van de bedrijfsarts – aannemelijk maken dat het ontslag voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of gebreken niet meer in staat de...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2021
Rubriek:
Bij schriftelijk of mondeling tot stand gekomen overeenkomsten geldt de hoofdregel dat de algemene voorwaarden in fysieke vorm moeten zijn uitgereikt. Bij online overeenkomsten bepaalt de wet dat de voorwaarden op zo’n manier ter beschikking moeten zijn gesteld dat wederpartijen deze kunnen opslaan en ook op een later tijdstip kunnen inzien. Als...
Nieuws
Datum van inzending:
29 november 2023
Net als de ondernemingsraad (OR) heeft de personeelsvertegenwoordiging (PVT) recht op informatie over haar organisatie. Het informatierecht van de PVT is wel beperkter dan dat van de OR. De PVT heeft informatie van de bestuurder nodig om het medezeggenschapswerk goed te kunnen doen. Omdat de taken van de PVT niet zo omvangrijk zijn als die van een...
Nieuws
Datum van inzending:
27 december 2023
Het kan gebeuren dat er tussen collega’s een discussie ontstaat. Het is dan belangrijk om overtuigend te argumenteren. Een discussie is meestal mondeling, maar kan ook ontstaan bij digitale communicatie. De oorzaak is dan het ontbreken van non-verbale signalen. Hoe kan een discussie zo vruchtbaar mogelijk verlopen? Een discussie kan soms enorm uit...
Nieuws
Datum van inzending:
22 juli 2024
In organisaties tot 50 werknemers kan een bestuurder zijn werknemers inspraak geven via een personeelsvertegenwoordiging (PVT). Soms is het instellen van een PVT zelfs verplicht. De PVT heeft meer bevoegdheden dan de personeelsvergadering (PV), maar minder dan de ondernemingsraad (OR). Waarin zit het verschil? Kleinere organisaties (tot 50...
Nieuws
Datum van inzending:
14 oktober 2024
Het is niet leuk om slecht nieuws te brengen. Moet de OR bijvoorbeeld aan de bestuurder laten weten niet in te stemmen met een voorgenomen plan of de achterban vertellen dat de OR de bestuurder niet heeft kunnen overtuigen; de ontvanger zal teleurgesteld zijn. De OR verzacht het leed door het nieuws op een tactvolle en toch duidelijke manier te...
Nieuws
Datum van inzending:
10 februari 2025
De bestuurder kan de leden van de ondernemingsraad (OR) geheimhouding opleggen als de OR vertrouwelijke informatie van hem krijgt. Dit staat in artikel 20 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Wat houdt die geheimhoudingsplicht in? De OR krijgt vaak de beschikking over vertrouwelijke informatie. Bijvoorbeeld in verband met een adviesaanvraag...