Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 44236 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 5 leiderschap ambitie en stabilisatiefase
... te verzamelen: Wat is het probleem volgens u en bent u overtuigd dat het een belangrijk probleem is? Welke acties kunt u ... dat werknemers ontevreden zijn over de huidige stijl van leidinggeven, nam de raad het initiatief om hen te raadplegen en de resultaten ... plannen voor het management development-traject. 8.5 Betrek werknemers ...
... Percentage Intimidatie 12% Pesten 5,3% Discriminatie 11% Ongewenste seksuele aandacht ... Ongewenst gedrag komt het meest voor in de gezondheidszorg en de horeca. Vrouwen hebben hier – mede doordat ze vaker in deze sectoren ...
... Lobby effectief in persoonlijke gesprekken. 5.4.1 Doelen stellen concreet doel OR-strategie De eerste ... op de agenda. Sponsor: heeft de macht binnen de organisatie om de verandering te legitimeren. Regisseur: ontwerpt de ...
... Denk aan iets simpels als het opvouwen van de was. In uw organisatie is dat niet anders, zoals voor het voeren van een gesprek met een ... budget besluitvorming procedures leidinggeven competenties kernwaarden Vanuit het 7S-model ...
... denkt, is dit vaak zichtbaar in uw uitdrukkingen. Leidinggeven: de eerste maanden vuurdoop De eerste maanden als ... en wat hun functies zijn. Analyseer de doelen van de organisatie en stel daarna vast hoe u de eerste tijd te werk wilt gaan. Maak ...
... dat het risico op ongewenst gedrag toeneemt als in de organisatie bepaalde groepen werknemers werken, zoals jonge vrouwen, ... aanwezigheid van deze groepen net zo risicovol is als slecht leiderschap. Werkgevers zouden hieruit de conclusie kunnen trekken dat ze deze ...
... dat het risico op ongewenst gedrag toeneemt als in de organisatie bepaalde groepen werknemers werken, zoals jonge vrouwen, ... aanwezigheid van deze groepen net zo risicovol is als slecht leiderschap. Werkgevers zouden hieruit de conclusie kunnen trekken dat ze deze ...
... dat het risico op ongewenst gedrag toeneemt als in de organisatie bepaalde groepen werknemers werken, zoals jonge vrouwen, ... aanwezigheid van deze groepen net zo risicovol is als slecht leiderschap. Werkgevers zouden hieruit de conclusie kunnen trekken dat ze deze ...
... de werkplek of voor het inschakelen van een jobcoach. 5.1.1 Vergoeding voor werkplekaanpassingen aan het werk Als er ... zoals een traplift. Dit zijn vaste aanpassingen binnen uw organisatie. Voor beide voorzieningen geldt dat ze niet standaard ...
... van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? 1.3.1 Slecht passende structuren tekenen Het ... Laat de OR-structuur aansluiten bij de organisatievisie op leiderschap en de werknemers. Die visie hangt sterk samen met wat de omgeving ...