Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 43346 resultaten voor: node onderneming arbo bedrijfsarts gevaarlijke stoffen 93 advisering en begeleiding
... regels voor werknemers die werkzaam zijn in de verpleging en verzorging. Het gaat daarbij om de verpleging, de verzorging, de begeleiding, de medische behandeling of het medisch onderzoek van personen in ...
... Dat betekent vaak dat de personeelsbehoefte en de personeelsplanning daarvan niet optimaal is. De OR vervult een ... naar hun inschatting van de benodigde hoeveelheid personeel en aan welke kwaliteitseisen die moet voldoen. Bespreek de grenzen van de inzet ... krachten. Als OR wilt u niet dat de vaste werknemers onnodig en te zwaar belast worden. Maak van de thema’s werkdruk en werklast een ...
... de medewerker persoonlijk. Hij zal minder productief zijn en een slechtere kwaliteit werk afleveren. ziekteverzuim Slecht ... zoekt u naar een oplossing, bijvoorbeeld in de vorm van begeleiding, aanpassing van de functie of in het uiterste geval ontslag. Deze ...
... op koers is, of de geplande omzetten behaald worden en de resultaten voldoende zijn, maken financiële afdelingen rapportages. ... met de begrote of gebudgetteerde omzet, resultaten en andere meetpunten. Deze rapportages geven uw bestuurder meer inzicht en stellen hem in staat om bij te sturen als de resultaten erg afwijken van wat ...
... Op basis van de evaluatie kunt u plannen voor bijstelling en verbetering opstellen. Het is aan te raden dit jaarlijks te doen. Wacht ... organisatie. Maak een impactassessment voor gevaren en risico’s op seksuele intimidatie. Bijvoorbeeld bij de overweging om over ...
... Die zijn meestal niet tot achter de komma aan te geven en liggen van organisatie tot organisatie anders. Houd in ieder geval altijd de ... zo breed mogelijke groep in de organisatie je beleid draagt en ondersteunt, zowel op de werkvloer als in de directiekamer. Dit is de beste ...
... Die zijn meestal niet tot achter de komma aan te geven en liggen van organisatie tot organisatie anders. Houd in ieder geval altijd de ... zo breed mogelijke groep in de organisatie je beleid draagt en ondersteunt, zowel op de werkvloer als in de directiekamer. Dit is de beste ...
... Die zijn meestal niet tot achter de komma aan te geven en liggen van organisatie tot organisatie anders. Houd in ieder geval altijd de ... zo breed mogelijke groep in de organisatie je beleid draagt en ondersteunt, zowel op de werkvloer als in de directiekamer. Dit is de beste ...
... niet heeft. Denk daarbij aan het instemmings- en het initiatiefrecht. Via de OR kan de coördinator dus zaken toch gedaan ... daarom ook goed samen kunnen werken. 7.3 OR en arbocoördinator ...
... OR al heeft geadviseerd; bij een voorgenomen benoeming en bij het ontslag van een bestuurder. vrijblijvender ... die slechts van tijdelijke aard zijn. Denk aan projecten en pilots. Uw bestuurder hoeft uw OR dan in principe niet om advies te vragen. ... en alle regelingen op het gebied van het arbo-, ziekteverzuim- en re-integratiebeleid ter instemming voor te leggen aan ...