Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 24687 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 32 doelgroep
... preventief verslavingsbeleid heeft veel voordelen voor uw organisatie: Het maakt het onderwerp verslaving zichtbaar en ... hoe, en op welk moment, werknemers met voorlichting (zie 3.2) bewust te maken zijn van een eventuele verslaving. Dit kan bijvoorbeeld ...
... aan de regels uit de arbowetgeving. Let wel op als uw organisatie flexplekken voor meer dan één activiteit wil benutten: hier ... in de RI&E klachten Het is belangrijk dat uw organisatie flexwerken en thuiswerken stevig verankert in de RI&E. Omdat ... door even de was op te hangen of te stofzuigen. 3.4 Arboregels ...
... voor de meest voorkomende formele gesprekken die u in een organisatie moet voeren. Veel van de regels kunt u – of moet u misschien ... ook toepassen in de informele gesprekken die u in uw organisatie voert. Daar gaat dit themadossier niet specifiek op in, anders dan ... voor de uitkomsten van deze gesprekken. 1.3 Allerlei soorten gesprekken ...
... voor pleiten dat er (beter) beleid komt om werkdruk in de organisatie tegen te gaan. Dit komt uitgebreid aan bod in hoofdstukken 2, 7 en ... kun je een eerste verkenning doen van het probleem in de organisatie. FNV heeft de ‘Sneltest Werkdruk’. Deze test kunnen ... met concrete suggesties voor oplossingen. 6.3 Werkstress bespreekbaar maken ...
grote organisatie Werkt u voor een grote organisatie, dan is de ... teistert, dan kunt u terugvallen op de verzekering. 5.3.1 Eigen risico Bij een stop-lossverzekering is er ook sprake van een ... dat de verzekeraar zelfs bij één geval van langdurige ziekte al vrij snel niet meer uitkeert. Langdurend verzuim werknemer ...
... van de inzetbaarheid van de werknemer binnen of buiten uw organisatie. Denk bijvoorbeeld aan een cursus coachingsvaardigheden terwijl de ... langdurige arbeidsongeschiktheid, oftewel na twee jaar ziekte (regeling bestaat sinds 1 april 2020). U moet de compensatie bij UWV ...
... verzamelde gegevens van gebruikers (zie het kader op pagina 32). Groepsgesprekken kunnen voor de nodige irritatie zorgen en werknemers ... er een nieuw bericht binnenkomt. licentie Een organisatie kan ervoor kiezen alle messengerdiensten toe te staan. Werknemers ... is niet geschikt om via de chat te bespreken. 3.1 Communiceren met messengerdiensten ...
... om het risico op verzuim echt zelf te dragen. U kunt uw organisatie hiervoor herverzekeren bij een private verzekeraar. Deze ... en binnen bepaalde grenzen – de uitkeringen waarvoor uw organisatie de verantwoordelijkheid draagt. 6.3.1 Premie concurreren Als u uw organisatie voor het risico ...
... optimaal te benutten: bijvoorbeeld als ambassadeur van de organisatie en als frisse wind op de afdeling of bij projecten. 4.3.1 Ambassadeur van de organisatie kritisch klankbord Medewerkers ...
... om zich het gedrag en de competenties eigen te maken die uw organisatie in de toekomst nodig heeft. Veel acties in het personeelsplan ... (meer daarover leest u in het kader hiernaast). 8.3.1 Opleiden van werknemers helpen De vraag is vervolgens hoe u ...